Desenvolver app e painel administrativo para gestão esportiva
04/11/2024 às 21:38Descrição do Projeto:
O projeto busca simplificar e transformar a maneira como jogadores se conectam, como quadras são reservadas e como eventos esportivos são organizados. A integração entre as diferentes funcionalidades do aplicativo e do painel administrativo está no cerne do projeto, e estamos buscando um gestor de projeto qualificado para liderar essa iniciativa.
Duração do projeto: 25 semanas.
Objetivo do gestor de projetos:
O gestor de projetos terá a responsabilidade de garantir que todas as fases do desenvolvimento sejam realizadas dentro do cronograma, orçamento e qualidade esperados. O gestor será a principal interface entre os stakeholders, os desenvolvedores e o time de design, mantendo todos alinhados e assegurando que cada componente (aplicativo e painel administrativo) seja desenvolvido de forma integrada e eficiente.
Responsabilidades do gestor de projetos:
Planejamento e gestão do escopo:
• Definir e monitorar as atividades do projeto desde a fase de concepção até a entrega.
• Gerenciar as mudanças no escopo e realizar a comunicação eficaz das alterações para os stakeholders.
• Assegurar que o cronograma de 25 semanas seja seguido rigorosamente, garantindo entregas parciais conforme previsto.
Coordenação de equipes multidisciplinares:
• Coordenar equipes de desenvolvedores front-end e back-end, UX/UI designers, engenheiros de qualidade (QA), DevOps e analistas de negócios.
• Manter reuniões periódicas para alinhamento de progresso (dailies, weeklies, etc.).
Gestão do cronograma e recursos:
• Criar e manter um cronograma detalhado de 25 semanas com marcos, entregas e deadlines.
• Garantir o uso adequado dos recursos, tanto financeiros quanto humanos.
Comunicação com stakeholders:
• Servir como ponto principal de contato entre os stakeholders do projeto e a equipe de desenvolvimento.
• Produzir relatórios periódicos sobre o status do projeto e sugerir estratégias de mitigação de riscos.
Garantia da qualidade:
• Trabalhar com a equipe de QA para garantir que os testes sejam realizados em todas as fases e que o produto entregue esteja de acordo com as expectativas.
Gerenciamento de riscos:
• Identificar, analisar e mitigar riscos que possam impactar prazos, custos ou qualidade do projeto, especialmente considerando o cronograma de 25 semanas.
Gestão de orçamento:
• Acompanhar o orçamento do projeto, controlar gastos e propor soluções para eventuais desvios.
Requisitos do profissional:
• Experiência mínima: Pelo menos 5 anos de experiência comprovada na gestão de projetos de desenvolvimento de software, com foco em aplicativos mobile e plataformas de gestão web.
• Experiência com metodologias ágeis: Habilidade comprovada em trabalhar com Scrum ou Kanban. Experiência em liderar Sprints, definir Backlog e conduzir cerimônias ágeis.
• Conhecimento técnico: Deve ter um conhecimento técnico sólido sobre tecnologias de desenvolvimento mobile (ex.: React Native), back-end (Node.js ou Python) e arquitetura de painéis web. Não é necessário que saiba programar, mas deve entender os desafios técnicos envolvidos.
• Liderança de projetos complexos: Experiência anterior em projetos que envolvem a criação e integração de múltiplos sistemas (ex.: aplicativo e painel administrativo).
• Comunicação e gestão de stakeholders: Capacidade de articular claramente os avanços e desafios do projeto para diferentes públicos (clientes, desenvolvedores, designers).
• Experiência em projetos esportivos ou comunitários: É desejável ter participado de projetos com foco em soluções para comunidades, eventos ou plataformas que conectam usuários.
Documentação necessária:
• Portfólio de projetos: Enviar um portfólio que inclua projetos similares, destacando o papel desempenhado, as tecnologias utilizadas e os resultados alcançados.
• Currículo: Detalhar a formação acadêmica e as experiências relevantes, incluindo certificações em gestão de projetos (ex.: PMP, CSM).
• Referências profissionais: Fornecer pelo menos duas referências profissionais que possam validar a experiência do candidato em projetos complexos e relevantes.
Processo de seleção:
• Envio de documentação: Currículo e portfólio para análise prévia.
• Entrevista inicial: Apresentação do portfólio e discussão sobre experiência em projetos similares.
• Avaliação técnica: Teste situacional em que o candidato deverá propor estratégias para gerenciar uma fase crítica do projeto, respeitando o cronograma de 25 semanas.
• Entrevista final com stakeholders: Reunião para alinhar expectativas, discutir desafios do projeto e confirmar a adequação do candidato.
Habilidades desejadas:
Atividades do cliente nesse projeto:
Última visualização: 04/11/2024 às 21:58
Informações adicionais
| Categoria: | Web, Mobile & Software |
|---|---|
| Subcategoria: | Desenvolvimento Mobile |
| Orçamento: | Aberto |
| Nível de experiência: | Intermediário |
| Visibilidade: | Público |
| Propostas: | 14 |
| Propostas excluídas: | 1 |
| Interessados: | 24 |
| Tempo restante: | |
| Valor Mínimo: | R$ 50,00 |
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