Sobre mim:
Graduada em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista (UNESP) - Campus de Assis (SP).
Desde 2017 atuando na área de gestão de pessoas, desenvolvendo potenciais e encontrando talentos.
Ainda na faculdade, através da Humanus Empresa Júnior participei de projetos como Treinamento, Recrutamento e Seleção, Análise e Descrição de Cargos, Diagnóstico Organizacional e Orientação Profissional.
Iniciei minha trajetória profissional como Tech Recruiter em uma consultoria especializada em recrutamento de profissionais de tecnologia, atuando com foco em tecnologias como Infraestrutura, Testes, QA, Cloud, Dados, Segurança, Redes, DevOps, entre outras.
Na sequência, como Human Resources Business Partner, cuidei da rotina interna dos membros, realizando acompanhamentos individuais (One a One), treinamentos, organização de confraternizações, onboarding, Pesquisa de Clima Organizacional, além de orientar a equipe de tech recruiters freelancers.
Skills: Tech recruiter, Human Resources Business Partner, recrutamento e seleção, pesquisa de clima
organizacional, avaliação de desempenho, análise e descrição de cargos, treinamento, gente e
gestão, recursos humanos, inglês intermediário/avançado.
Desde 2017 atuando na área de gestão de pessoas, desenvolvendo potenciais e encontrando talentos.
Ainda na faculdade, através da Humanus Empresa Júnior participei de projetos como Treinamento, Recrutamento e Seleção, Análise e Descrição de Cargos, Diagnóstico Organizacional e Orientação Profissional.
Iniciei minha trajetória profissional como Tech Recruiter em uma consultoria especializada em recrutamento de profissionais de tecnologia, atuando com foco em tecnologias como Infraestrutura, Testes, QA, Cloud, Dados, Segurança, Redes, DevOps, entre outras.
Na sequência, como Human Resources Business Partner, cuidei da rotina interna dos membros, realizando acompanhamentos individuais (One a One), treinamentos, organização de confraternizações, onboarding, Pesquisa de Clima Organizacional, além de orientar a equipe de tech recruiters freelancers.
Skills: Tech recruiter, Human Resources Business Partner, recrutamento e seleção, pesquisa de clima
organizacional, avaliação de desempenho, análise e descrição de cargos, treinamento, gente e
gestão, recursos humanos, inglês intermediário/avançado.
Resumo da experiência profissional:
Psicóloga clínica
Julho 2021 - Atual · 3 anos 2 meses
São José dos Campos, São Paulo, Brazil · Remoto
Psicóloga clínica com abordagem psicanalítica. Atendimentos presenciais e online.
CRP 06/172943
Human Resources Business Partner
Agosto 2022 - Junho 2024 · 1 ano 11 meses
Responsável pelo acompanhamento dos analistas, suporte às atividades de recrutamento, treinamento, recrutamento e seleção de novos membros, onboarding, elaboração de contratos e folha de pagamento, controle de férias, copywriting, suporte às atividades da gestão, tendo como atividades detalhadas:
? Elaboração das metas individuais dos analistas;
? Elaboração das metas semanais e mensais do Squad;
? Acompanhamentos das metas;
? Acompanhamento das vagas dos analistas;
? Reuniões diárias com cada Squad com envio de prioridade para os analistas;
? Atualização das ferramentas de controle e gerenciamento das vagas;
? Supervisão das atividades dos analistas;
? Identificação de barreiras no processo e montagem de planos de ação;
? Realização de One a One;
? Realização de avaliação de desempenho;
? Realização de pesquisa de clima;
? Processo de Recrutamento e Seleção para vagas internas;
? Estruturação e montagem dos kits corporativos;
? Gerenciamento de ferramentas de controle de resultados e bonificação dos analistas;
? Organização de confraternizações;
? Envio de comunicados e avisos;
? Envio de contratos aos novos prestadores;
? Suporte aos projetos idealizados pela CEO;
? Coordenação do programa de Freelancers externos, sendo responsável pelo recrutamento de novos freelancers, treinamento e onboarding, triagem de currículos indicados, apresentação ao cliente e acompanhamento de profissionais, relatório de indicações e folha de pagamento.
Tech Recruiter
Maio 2021 - Outubro 2022 · 1 ano 6 meses
Responsável por todo o processo de hunting da vaga, desde a divulgação, triagem,
entrevistas, elaboração de resumos, acompanhamento do candidato, envio de feedbacks e
encerramento da vaga, tendo como atividades detalhadas:
? Divulgação das vagas em diversos canais (E-mail MKT, Sites específicos, Redes Sociais,
entre outros);
? Efetuar hunting ativo de profissionais via Linkedin;
? Fazer o networking de profissionais de tecnologia nos LinkedIns próprios da empresa;
? Efetuar captação de candidatos na base de dados e inclusão de novos candidatos
advindos de hunting;
? Montagem de estratégias de recrutamento das vagas;
? Abordagem de profissionais via whatsapp e/ou Linkedin para posterior entrevista;
? Condução de entrevistas técnicas para validação dos requisitos/skill) e
comportamentais com os candidatos;
? Formatação de currículos de candidatos dentro do template da empresa;
? Apresentação de candidatos aos clientes com o parecer técnico e comportamental;
? Acompanhamento do candidato durante todo o processo, informando sobre o
andamento da seleção até a sua contratação e envio de feedback aos demais
participantes;
? Acompanhamento e relacionamento com cliente, participando de reuniões de
alinhamento de perfil de vaga;
Tecnologias: Infraestrutura, Dados, BI, Cloud, Testes, QA, Segurança, administrativo,
comercial, gestão, redes, DevOps.
Ferramentas: LinkedIn, Quickin, Catho, Locaweb, Radartec, Canva, Trello.
Julho 2021 - Atual · 3 anos 2 meses
São José dos Campos, São Paulo, Brazil · Remoto
Psicóloga clínica com abordagem psicanalítica. Atendimentos presenciais e online.
CRP 06/172943
Human Resources Business Partner
Agosto 2022 - Junho 2024 · 1 ano 11 meses
Responsável pelo acompanhamento dos analistas, suporte às atividades de recrutamento, treinamento, recrutamento e seleção de novos membros, onboarding, elaboração de contratos e folha de pagamento, controle de férias, copywriting, suporte às atividades da gestão, tendo como atividades detalhadas:
? Elaboração das metas individuais dos analistas;
? Elaboração das metas semanais e mensais do Squad;
? Acompanhamentos das metas;
? Acompanhamento das vagas dos analistas;
? Reuniões diárias com cada Squad com envio de prioridade para os analistas;
? Atualização das ferramentas de controle e gerenciamento das vagas;
? Supervisão das atividades dos analistas;
? Identificação de barreiras no processo e montagem de planos de ação;
? Realização de One a One;
? Realização de avaliação de desempenho;
? Realização de pesquisa de clima;
? Processo de Recrutamento e Seleção para vagas internas;
? Estruturação e montagem dos kits corporativos;
? Gerenciamento de ferramentas de controle de resultados e bonificação dos analistas;
? Organização de confraternizações;
? Envio de comunicados e avisos;
? Envio de contratos aos novos prestadores;
? Suporte aos projetos idealizados pela CEO;
? Coordenação do programa de Freelancers externos, sendo responsável pelo recrutamento de novos freelancers, treinamento e onboarding, triagem de currículos indicados, apresentação ao cliente e acompanhamento de profissionais, relatório de indicações e folha de pagamento.
Tech Recruiter
Maio 2021 - Outubro 2022 · 1 ano 6 meses
Responsável por todo o processo de hunting da vaga, desde a divulgação, triagem,
entrevistas, elaboração de resumos, acompanhamento do candidato, envio de feedbacks e
encerramento da vaga, tendo como atividades detalhadas:
? Divulgação das vagas em diversos canais (E-mail MKT, Sites específicos, Redes Sociais,
entre outros);
? Efetuar hunting ativo de profissionais via Linkedin;
? Fazer o networking de profissionais de tecnologia nos LinkedIns próprios da empresa;
? Efetuar captação de candidatos na base de dados e inclusão de novos candidatos
advindos de hunting;
? Montagem de estratégias de recrutamento das vagas;
? Abordagem de profissionais via whatsapp e/ou Linkedin para posterior entrevista;
? Condução de entrevistas técnicas para validação dos requisitos/skill) e
comportamentais com os candidatos;
? Formatação de currículos de candidatos dentro do template da empresa;
? Apresentação de candidatos aos clientes com o parecer técnico e comportamental;
? Acompanhamento do candidato durante todo o processo, informando sobre o
andamento da seleção até a sua contratação e envio de feedback aos demais
participantes;
? Acompanhamento e relacionamento com cliente, participando de reuniões de
alinhamento de perfil de vaga;
Tecnologias: Infraestrutura, Dados, BI, Cloud, Testes, QA, Segurança, administrativo,
comercial, gestão, redes, DevOps.
Ferramentas: LinkedIn, Quickin, Catho, Locaweb, Radartec, Canva, Trello.
Habilidades:
- Gerenciamento de Projetos
- Gestão De Pessoas
- Excel
- Word
Áreas de interesse:
- Inglês
- Planilhas e Relatórios
- Gestão de Projetos
- Recursos Humanos
- Transcrição
