Sobre mim:
Sou psicólogo especializado em Psicologia Organizacional, com atuação nas áreas organizacional, social, escolar e clínica. Minha experiência diversificada me permite abordar o desenvolvimento humano de forma abrangente, sempre com foco no bem-estar emocional e no crescimento contínuo.
Na Psicologia Organizacional, destaco minha expertise em Recursos Humanos, com ênfase em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho. Conduzo processos seletivos completos, desenvolvo programas de saúde mental e liderança, além de gerenciar indicadores e relatórios utilizando Excel e Power BI para otimizar a performance das equipes e a eficiência dos processos.
Na Psicologia Social, tenho experiência no atendimento psicossocial de pessoas em situação de vulnerabilidade, realizando grupos terapêuticos, elaborando planos de atendimento individual e trabalhando em conjunto com redes socioassistenciais para fortalecer vínculos e promover cidadania.
Na Psicologia Escolar, atuo com foco em promover a saúde emocional de alunos, professores e gestores. Desenvolvo programas voltados para a melhoria da convivência escolar, com ênfase na inclusão e resolução de conflitos, além de realizar intervenções em crises e atendimentos individualizados para superar desafios de aprendizagem e comportamento.
Na Psicologia Clínica, utilizo a Terapia Cognitivo Comportamental para atender adolescentes, adultos e idosos, focando em psicoterapia e avaliações psicológicas. Ofereço suporte emocional personalizado para pacientes e suas famílias, promovendo a saúde mental e a qualidade de vida.
Meu propósito é contribuir para o desenvolvimento humano em todas essas frentes, criando soluções que gerem bem-estar, inclusão e resultados duradouros.
Resumo da experiência profissional:
Psicólogo com mais de 3 anos de experiência nas áreas de Recursos Humanos e Recrutamento e Seleção, especializado em triagem de currículos, condução de entrevistas, hunting para posições estratégicas e de liderança, e avaliação psicológica de candidatos. Hábil na gestão de indicadores e desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento, com forte capacidade de análise comportamental e de potencial.