Sobre mim:
Sou a fundadora da P² Pessoas e Propósito, uma consultoria especializada em gestão de pessoas que foca em Atração e Seleção (A&S), Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Educação Corporativa, sempre com programas de desenvolvimento que geram resultados comprovados. Atuamos com diversos setores e temos orgulho de ajudar empresas a atrair e desenvolver talentos alinhados com sua cultura e objetivos estratégicos.
Trabalhamos em parceria com uma empresa especializada em Marketing Digital, liderada por profissionais igualmente formados em Administração, com experiência e cases de sucesso em diversos segmentos. Juntos, oferecemos uma abordagem completa: enquanto a P² Pessoas e Propósito foca em potencializar o capital humano, a nossa parceira no marketing (Digital Brave) cuida da presença digital e da atração de clientes. Essa sinergia nos permite entregar soluções personalizadas e estratégias integradas que elevam os resultados dos nossos clientes.
Trabalhamos em parceria com uma empresa especializada em Marketing Digital, liderada por profissionais igualmente formados em Administração, com experiência e cases de sucesso em diversos segmentos. Juntos, oferecemos uma abordagem completa: enquanto a P² Pessoas e Propósito foca em potencializar o capital humano, a nossa parceira no marketing (Digital Brave) cuida da presença digital e da atração de clientes. Essa sinergia nos permite entregar soluções personalizadas e estratégias integradas que elevam os resultados dos nossos clientes.
Resumo da experiência profissional:
Nos últimos anos, tenho me dedicado a fortalecer a área de Recursos Humanos, com foco especial em atração e seleção de talentos e no desenvolvimento de programas que promovam o crescimento e engajamento dos colaboradores.
Atração e Seleção: Uma das minhas principais conquistas foi a implementação de ações relacionadas a marca empregadora .
Programas de Desenvolvimento: Na área de desenvolvimento, liderei a criação de programas de capacitação voltados para soft skills e habilidades técnicas, adaptados às necessidades específicas da equipe.
Continuo comprometida em buscar novas estratégias e melhorias contínuas para impulsionar a gestão de pessoas e o desenvolvimento organizacional.
Atração e Seleção: Uma das minhas principais conquistas foi a implementação de ações relacionadas a marca empregadora .
Programas de Desenvolvimento: Na área de desenvolvimento, liderei a criação de programas de capacitação voltados para soft skills e habilidades técnicas, adaptados às necessidades específicas da equipe.
Continuo comprometida em buscar novas estratégias e melhorias contínuas para impulsionar a gestão de pessoas e o desenvolvimento organizacional.
Histórico de projetos & Avaliações:
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Serviço de headhunter para encontrar supervisora de loja - Priscila D.
Projeto em andamento
Em andamento dez. 2024 - ?
Habilidades:
- Desenvolvimento de Liderança
- Desenvolvimento de Treinamento
- Recrutamento
Áreas de interesse:
- Outra - Educação & Consultoria
