Sobre mim:
Sou Pós-Graduado em Gestão de Pessoas e Liderança, LLM em Direito Corporativo, Graduado em Direito. Tenho mais de 10 anos de experiência profissional na área trabalhista e previdenciária.
Conto com forte atuação em compliance nas rotinas de DP/RH, analisando as informações do fluxo de pagamento com o intuito de reduzir custos, evitar multas, recuperar ao caixa da empresa os tributos recolhidos indevidamente, bem como verificar a conformidade da folha de pagamento, processos e subprocessos do E-Social, a fim de mitigar os riscos inerentes a operação.
Atuo na coordenação de projetos de gestão de terceiros em grandes empresas, especificamente no ramo de mineração e esportivo, disponho de experiência em projetos de auditoria interna, na elaboração do plano anual de atendimento das auditorias (interna e externa) e interação com as áreas auditadas para início, desenvolvimento e encerramento dos trabalhos.
Conto com forte atuação em compliance nas rotinas de DP/RH, analisando as informações do fluxo de pagamento com o intuito de reduzir custos, evitar multas, recuperar ao caixa da empresa os tributos recolhidos indevidamente, bem como verificar a conformidade da folha de pagamento, processos e subprocessos do E-Social, a fim de mitigar os riscos inerentes a operação.
Atuo na coordenação de projetos de gestão de terceiros em grandes empresas, especificamente no ramo de mineração e esportivo, disponho de experiência em projetos de auditoria interna, na elaboração do plano anual de atendimento das auditorias (interna e externa) e interação com as áreas auditadas para início, desenvolvimento e encerramento dos trabalhos.
Resumo da experiência profissional:
1) Analista de RH Sênior (Relações Trabalhistas): acompanhar as rotinas e os processos de RH com impacto nas agendas trabalhistas, previdenciária e sindical, visando evitar ou mitigar riscos, além de propor melhorias com vistas a um ganho de eficiência, compliance legal e atendimento às estratégias globais e locais de empresas.
2) Supervisor Tributário (Trabalhista e Previdenciário: Responsável pelo desenvolvimento da área trabalhista e previdenciária, no que tange captação de clientes e treinamento de equipe nos aspectos técnicos e operacionais | Responsável por equipe em trabalho de identificação, compliance e mitigação de riscos trabalhistas e previdenciários | Apuração de crédito previdenciário e procedimentos para compensação/restituição | Elaboração de propostas técnicas e comerciais. Análise de conformidade da folha de pagamento, processos e subprocessos do E-Social, além de mitigação dos riscos da operação.
3) Consultor Tributário Sênior – People Advisory Services: Atuação em grandes projetos de gestão de contratos, no que tange a matéria de revisão trabalhista e previdenciária preventiva, para atendimento de requisitos contratuais, objetivando identificar possíveis contingências e riscos, minimizando a incidência de autuações por parte da fiscalização do trabalho e da previdência social ou, ainda, a propositura de reclamações trabalhistas.
Revisão trabalhista/previdenciária dos contratos de prestação de serviço, com foco na análise da documentação apresentada pela contratada (Contratos, Notas Fiscais, Obrigações Acessórias, Certidões) e apuração da retenção previdenciária | Revisão e elaboração de pareceres técnicos relacionadas às áreas trabalhista e previdenciária.
Revisão trabalhista/previdenciária de empresas dos mais variados setores | Diagnóstico, acompanhamento, implementação e revisão do E-Social de empresas dos mais variados segmentos | Mapeamento e modelagem de processos voltados para a área de RH/DP | Desenvolvimento de trabalhos relacionados à análise e revisão de: Folha de Pagamento, Férias, 13° e Rescisão, GFIP/SEFIP, E-Social | Encargos | Benefícios diretos e indiretos (PLR, Bônus, Fringe, entre outros).
2) Supervisor Tributário (Trabalhista e Previdenciário: Responsável pelo desenvolvimento da área trabalhista e previdenciária, no que tange captação de clientes e treinamento de equipe nos aspectos técnicos e operacionais | Responsável por equipe em trabalho de identificação, compliance e mitigação de riscos trabalhistas e previdenciários | Apuração de crédito previdenciário e procedimentos para compensação/restituição | Elaboração de propostas técnicas e comerciais. Análise de conformidade da folha de pagamento, processos e subprocessos do E-Social, além de mitigação dos riscos da operação.
3) Consultor Tributário Sênior – People Advisory Services: Atuação em grandes projetos de gestão de contratos, no que tange a matéria de revisão trabalhista e previdenciária preventiva, para atendimento de requisitos contratuais, objetivando identificar possíveis contingências e riscos, minimizando a incidência de autuações por parte da fiscalização do trabalho e da previdência social ou, ainda, a propositura de reclamações trabalhistas.
Revisão trabalhista/previdenciária dos contratos de prestação de serviço, com foco na análise da documentação apresentada pela contratada (Contratos, Notas Fiscais, Obrigações Acessórias, Certidões) e apuração da retenção previdenciária | Revisão e elaboração de pareceres técnicos relacionadas às áreas trabalhista e previdenciária.
Revisão trabalhista/previdenciária de empresas dos mais variados setores | Diagnóstico, acompanhamento, implementação e revisão do E-Social de empresas dos mais variados segmentos | Mapeamento e modelagem de processos voltados para a área de RH/DP | Desenvolvimento de trabalhos relacionados à análise e revisão de: Folha de Pagamento, Férias, 13° e Rescisão, GFIP/SEFIP, E-Social | Encargos | Benefícios diretos e indiretos (PLR, Bônus, Fringe, entre outros).
Habilidades:
- Apresentação
- Auditoria
- Auditoria Externa
- Consultoria
- Direito do Trabalho
- Direito Previdenciário
- Excel
- Pesquisa Jurídica
- Recursos Humanos
- Redação Jurídica
Áreas de interesse:
- Planilhas e Relatórios
- Contabilidade
- Recursos Humanos
- Previdenciário
- Trabalhista
