Sobre mim:
Atuo como gerente de projetos, especializada na criação e reestruturação de áreas de pré-vendas e vendas. Com mais de 5 anos de experiência na área de prospecção, passei por diversas funções, como SDR, BDR, Analista e Supervisora, e atualmente ajudo empresas a estruturar ou otimizar suas operações comerciais, com base na metodologia de Receita Previsível. Sou pós-graduada em Liderança, Coach Executivo e Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho pela Univali e tenho uma sólida trajetória em ambientes B2B, com foco na criação, implementação e aprimoramento de estratégias de prospecção.
Resumo da experiência profissional:
Minha carreira começou como SDR Junior na Senior Sistemas, onde desenvolvi habilidades em prospecção, análise de performance, melhoria de processos e treinamento de equipes. Fui responsável por diversas iniciativas, incluindo a criação de campanhas de bonificação e incentivo, alinhamento com filiais e canais de atendimento, além de liderar projetos de prospecção B2B para diferentes segmentos e portes de empresas.
Em um projeto de destaque, fui responsável pela venda de serviços de geração de oportunidades qualificadas para os canais de atendimento da Senior Sistemas, conseguindo expandir a atuação de 3 para 23 contratos fechados em um ano. Além disso, assumi a liderança de uma equipe de 40 a 50 profissionais durante um período de transição, onde conduzi a implementação de processos e a capacitação de novas lideranças.
Na 3s Corp, como Supervisora de Pré-Vendas, fui responsável pela criação do processo de prospecção, capacitação da equipe de pré-vendas e geração de oportunidades qualificadas para o time comercial. Durante minha gestão, desenvolvi o playbook da operação e implementei treinamentos contínuos para aprimorar as habilidades da equipe.
No Grupo Sancon, fui responsável pela criação de processos, contratação de profissionais e desenvolvimento de ferramentas para a operação de outbound. Conduzi o desenvolvimento de estratégias de prospecção, capacitação de equipes e monitoramento de resultados, com foco na melhoria contínua da performance da equipe comercial.
Em um projeto de destaque, fui responsável pela venda de serviços de geração de oportunidades qualificadas para os canais de atendimento da Senior Sistemas, conseguindo expandir a atuação de 3 para 23 contratos fechados em um ano. Além disso, assumi a liderança de uma equipe de 40 a 50 profissionais durante um período de transição, onde conduzi a implementação de processos e a capacitação de novas lideranças.
Na 3s Corp, como Supervisora de Pré-Vendas, fui responsável pela criação do processo de prospecção, capacitação da equipe de pré-vendas e geração de oportunidades qualificadas para o time comercial. Durante minha gestão, desenvolvi o playbook da operação e implementei treinamentos contínuos para aprimorar as habilidades da equipe.
No Grupo Sancon, fui responsável pela criação de processos, contratação de profissionais e desenvolvimento de ferramentas para a operação de outbound. Conduzi o desenvolvimento de estratégias de prospecção, capacitação de equipes e monitoramento de resultados, com foco na melhoria contínua da performance da equipe comercial.
Habilidades:
- Comercial
- Geração de Leads
- Pesquisa de Mercado
Áreas de interesse:
- Atendimento ao Consumidor
- Comercial
- Marketing Digital
- Outra - Vendas & Marketing
