Sobre mim:
Sou apaixonada por pessoas e processos o que me levou a trabalhar tanto na Área Administrativa como em Gente e Gestão. Acredito que essa combinação é o que me permite cada vez mais adquirir experiências em minha vida.
Trabalho com administração há 7 anos voltado à gestão de empresas nos setores de processos, compras, comercial e logística, e a 1 ano e 6 meses em recursos humanos focado em recrutamento e seleção e auxiliando no onboarding e treinamento.
Atualmente me dedico a trabalho voluntário sendo supervisora R&S na área de Gente e Gestão, no qual a ONG associa a Inovação, Ciência e Tecnologia voltado a programas e projetos em que busca trazer a acessibilidade e conhecimento a todos. Permite ter um aprendizado constante nas atividades como também adquirir experiência em R&S, o que me deixa apaixonante pela área a cada dia.
Resumo da experiência profissional:
Meu primeiro emprego foi como jovem aprendiz em rede Atacadista, onde comecei a entender como funcionam os setores de uma organização. Passei rapidamente pelo RH e recepção, ajudando na elaboração de festinhas do mês de aniversário e arquivamento de documentos dos funcionários e o restante em operações, realizando a organização e reposição de produtos.
Quando me formei no técnico de Administração fui estagiária na PowerBlade empresa de suporte e tecnologia onde estou atualmente, realizava atividades administrativas, comerciais, financeiras e logísticas como: acompanhamento de OS interno e externo, prospecção de cliente, apoio na elaboração de proposta comercial, lançamento de contas a pagar e controle de agenda técnica.
E após 1 ano fui efetiva. Além de realizar uma demanda maior de atividades dos setores que atuava, comecei a ter mais autonomia em poder auxiliar na área de RH realizando todo processo de R&S, desde descrição do cargo, divulgação da vaga, triagem de CV e aplicação de entrevistas, também como apoio em Onboarding, delegação de tarefas, atualização de documentos, normas, suporte na comunicação interna entre equipe e gestor e monitoramento do desempenho dos funcionários.
São atividades que por serem de várias áreas me ajudou muito a ter uma visão melhor de como é o andamento dos processos de uma empresa. A parte do CLT, tem o trabalho na ONG Casa Hacker onde consigo aprender e contribuir com minhas experiências o tempo todo, além de realizar todo processo R&S, treinar novas analistas e realizar melhorias na área de Gente e Gestão.