Consultoria em gestão de pessoa e performance
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No mundo de hoje, as organizações enfrentam desafios cada vez maiores para manter o desempenho e o sucesso em um nível competitivo. A falta de performance pode levar a resultados insatisfatórios e custos elevados, enquanto alta performance pode gerar lucros significativos e aumento da satisfação dos clientes. E é aqui que a consultoria se torna extremamente importante.
A Trilha Voors ajudará a me
FEEDBACK
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“Feedback é uma opinião, baseada em observações e experiências, que nos permite saber qual impressão causamos aos outros”.
Sheryl Sandberg (chefe operacional do Facebook)
Na gestão de pessoas, o feedback trata-se de uma ferramenta poderosa que permite o desenvolvimento dos colaboradores e o aprimoramento das lideranças.
Uma cultura pautada no feedback consegue impactar de maneira positiva o amb
mudanças
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Mudar não é uma tarefa fácil. ?
Você sabia que o número de empresas que desaparecem ou são absorvidas por outras têm aumentado cada vez mais? Aliás, desde a década de 80, a longevidade das empresas caiu pela metade ao redor do mundo. Basta ver a lista das maiores empresas do Fortune 500 de 60 anos atrás: 88% das empresas não existem mais. ?
Transformar é incontestável.