Micaela De M.

Advogada - Cível

1. Representação Legal: Demonstração de experiência sólida em representar clientes em uma variedade de questões cíveis, como responsabilidade civil, direito das obrigações, direito das famílias e direito imobiliário. 2. Pesquisa Jurídica: Proficiência em conduzir pesquisas legais detalhadas para fundamentar argumentos jurídicos e oferecer aconselhamento jurídico preciso aos clientes. 3. Redação Jurídica: Habilidade comprovada em redigir documentos legais, incluindo petições, contratos, pareceres legais e outros documentos relevantes para processos judiciais ou transações civis. 4. Audiências e Negociações: Experiência em representar clientes em audiências judiciais e em negociações extrajudiciais, com a capacidade de articular argumentos de forma clara e persuasiva. 5. Resolução de Disputas: Competência em resolver disputas civis por meio de litígios judiciais, mediação ou arbitragem, demonstrando habilidades de resolução de conflitos e negociação. 6. Atendimento ao Cliente: Capacidade de fornecer aconselhamento jurídico personalizado e atendimento ao cliente excepcional, construindo relacionamentos de confiança com os clientes. 7. Colaboração: Aptidão para trabalhar em equipe, colaborando com colegas de trabalho, clientes e outras partes interessadas para alcançar os melhores resultados possíveis para os clientes. 8. Gerenciamento de Casos: Experiência em gerenciar múltiplos casos simultaneamente, priorizando tarefas, cumprindo prazos e garantindo a eficiência e eficácia na representação dos clientes. 9. Conformidade Legal: Conhecimento das leis e regulamentos pertinentes ao direito civil, garantindo conformidade legal em todas as atividades profissionais. 10. Excelência Profissional: Compromisso com a ética profissional, aprimoramento contínuo e excelência no exercício da advocacia cível.

Advogada - Contratos e Recebimentos

1. Experiência em Direito Contratual: Demonstração de conhecimento sólido em direito contratual, incluindo a capacidade de interpretar e redigir contratos de forma precisa e eficaz. 2. Negociação: Habilidade comprovada em negociação, com experiência em alcançar acordos vantajosos para a empresa, enquanto protege seus interesses. 3. Análise Legal: Capacidade de analisar minuciosamente contratos e cláusulas legais para identificar potenciais problemas e mitigar riscos. 4. Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, essenciais para interagir com clientes, colegas de equipe e outras partes interessadas de forma clara e eficaz. 5. Resolução de Conflitos: Experiência em lidar com disputas contratuais e habilidade em resolver conflitos de maneira diplomática e eficiente. 6. Gerenciamento de Projetos: Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e prazos, priorizando tarefas de acordo com as necessidades da empresa. 7. Colaboração: Aptidão para trabalhar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares, incluindo engenheiros, gestores de projetos e outros profissionais. 8. Conformidade Legal: Conhecimento das leis e regulamentos relevantes ao setor da construção civil, garantindo conformidade legal em todas as atividades contratuais. 9. Pensamento Estratégico: Capacidade de pensar estrategicamente e antecipar possíveis desafios ou oportunidades nos contratos, agindo proativamente para mitigar riscos. 10. Resiliência: Capacidade de lidar com pressão e adversidades, mantendo o foco nos objetivos da empresa e buscando soluções criativas para resolver problemas.