Sobre mim:
Sou graduada em Psicologia e atuo há mais de três anos na área de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção e gestão de pessoas. Atualmente, estou cursando uma pós-graduação em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas pela PUCRS, o que tem complementado minha atuação estratégica no RH.
Ao longo da minha trajetória, tive a oportunidade de desenvolver e implementar estratégias eficazes para atrair e selecionar talentos, incluindo vagas de alta demanda, executivas e no setor de tecnologia. Minha experiência inclui desde a condução de processos seletivos até o desenvolvimento de iniciativas de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
Atualmente, atuo com diversos processos de gestão de pessoas, incluindo avaliações de desempenho, onboarding, plano de sucessão, endomarketing e acompanhamento individual. Além disso, minha formação em psicologia me permite apoiar o desenvolvimento profissional dos colaboradores por meio de estratégias personalizadas, como planos de desenvolvimento individual (PDI) e ações de bem-estar no ambiente de trabalho.
Estou sempre em busca de novos desafios e oportunidades para contribuir com o crescimento organizacional e o desenvolvimento de talentos.
Ao longo da minha trajetória, tive a oportunidade de desenvolver e implementar estratégias eficazes para atrair e selecionar talentos, incluindo vagas de alta demanda, executivas e no setor de tecnologia. Minha experiência inclui desde a condução de processos seletivos até o desenvolvimento de iniciativas de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
Atualmente, atuo com diversos processos de gestão de pessoas, incluindo avaliações de desempenho, onboarding, plano de sucessão, endomarketing e acompanhamento individual. Além disso, minha formação em psicologia me permite apoiar o desenvolvimento profissional dos colaboradores por meio de estratégias personalizadas, como planos de desenvolvimento individual (PDI) e ações de bem-estar no ambiente de trabalho.
Estou sempre em busca de novos desafios e oportunidades para contribuir com o crescimento organizacional e o desenvolvimento de talentos.
Resumo da experiência profissional:
Sou uma profissional apaixonada por Recursos Humanos, com sólida experiência em Recrutamento e Seleção e ampla atuação nos subsistemas de RH. Tenho expertise na condução de processos seletivos estratégicos, englobando o alinhamento de perfil, mapeamento de competências, técnicas de recrutamento digital e integração de novos talentos.
Além disso, contribuo para o desenvolvimento e engajamento de pessoas por meio de iniciativas como avaliações de desempenho, programas de mentoria e ações de endomarketing. Meu objetivo é alinhar estratégias de gestão de pessoas às metas organizacionais, criando um ambiente de trabalho produtivo e acolhedor.
Certificações:
Gestão de Pessoas por Competências (Instituto RH na Prática – jun/2024).
Semana do BP de RH (EBX – nov/2023).
Programa de Mentoria: Como Implementar na Sua Organização (Sólides – out/2023).
Do R ao H: Um Novo Olhar para a Gestão de Pessoas (Escola Conquer – ago/2023).
Política de Cargos, Carreiras e Salários (IEL Negócios PE – jul/2023).
Curso Online de Tech Recruiter (Bootcamp) (Aldeia.cc – mai/2023).
Employer Branding: Pilares e Gestão da Marca Empregadora (Convenia – mar/2023).
Recrutamento Estratégico: Otimize Sua Gestão (Abler – fev/2023).
Rota Tech Recruiter Revolution (Payslip Consultoria de RH – jan/2023).
Princípios de Gestão de Pessoas (Recrutei – dez/2022).
Recrutamento e Seleção na Era Digital (JobConvo by Senior – dez/2022).
Soft Skills e Hard Skills (Sólides – dez/2022).
Recrutamento e Seleção Comportamental (Sólides – set/2022).
Com foco em resultados, busco sempre me atualizar e explorar novas práticas que conectem empresas e pessoas ao propósito de crescimento mútuo.
Além disso, contribuo para o desenvolvimento e engajamento de pessoas por meio de iniciativas como avaliações de desempenho, programas de mentoria e ações de endomarketing. Meu objetivo é alinhar estratégias de gestão de pessoas às metas organizacionais, criando um ambiente de trabalho produtivo e acolhedor.
Certificações:
Gestão de Pessoas por Competências (Instituto RH na Prática – jun/2024).
Semana do BP de RH (EBX – nov/2023).
Programa de Mentoria: Como Implementar na Sua Organização (Sólides – out/2023).
Do R ao H: Um Novo Olhar para a Gestão de Pessoas (Escola Conquer – ago/2023).
Política de Cargos, Carreiras e Salários (IEL Negócios PE – jul/2023).
Curso Online de Tech Recruiter (Bootcamp) (Aldeia.cc – mai/2023).
Employer Branding: Pilares e Gestão da Marca Empregadora (Convenia – mar/2023).
Recrutamento Estratégico: Otimize Sua Gestão (Abler – fev/2023).
Rota Tech Recruiter Revolution (Payslip Consultoria de RH – jan/2023).
Princípios de Gestão de Pessoas (Recrutei – dez/2022).
Recrutamento e Seleção na Era Digital (JobConvo by Senior – dez/2022).
Soft Skills e Hard Skills (Sólides – dez/2022).
Recrutamento e Seleção Comportamental (Sólides – set/2022).
Com foco em resultados, busco sempre me atualizar e explorar novas práticas que conectem empresas e pessoas ao propósito de crescimento mútuo.
Habilidades:
- Entrevistas
- Recrutamento
- Recrutamento Técnico
Áreas de interesse:
- Recursos Humanos
