Sobre mim:
Profissional com ampla experiência em recrutamento, abrangendo busca ativa de candidatos e gestão de processos de seleção end-to-end. Especialista no uso de sistemas ATS e inteligência artificial (IA) para análise, ranqueamento de perfis e elaboração de relatórios detalhados.
Destaco-me pela condução de processos assertivos e humanizados, com dinamismo, flexibilidade e forte ênfase na colaboração em equipe. Tenho habilidades para estabelecer conexões positivas e entregar resultados rápidos e eficientes.
Atualmente, atuo como recrutadora e consultora de recolocação profissional, auxiliando na análise e otimização de currículos e perfis no LinkedIn. Minha experiência inclui o gerenciamento completo de processos seletivos, utilizando ferramentas digitais, redes sociais e plataformas de divulgação para captar e avaliar talentos de forma estratégica.
Resumo da experiência profissional:
Profissional com vasta experiência em Recursos Humanos, especializada em recrutamento e seleção.
Atuo como Analista de RH e Consultora Profissional na RHF Talentos Consultoria desde 14/02/24, realizando recrutamento e seleção de candidatos, aplicação de testes, condução de entrevistas e avaliações, além de consultoria em recolocação profissional e transição de carreiras.
Trabalhei como Administradora e Analista de RH JR no Autônomo Atêlie Ramos de 03/2014 a 12/2022, sendo responsável por recrutamento e seleção de funcionários, treinamento de equipe e controle de conformidade às normas.
Fui Líder de Equipe na Tub Line Indústria e Comércio de 06/06/2011 a 31/01/2012, liderando equipe de produção, gestão de pessoas, resolução de conflitos e problemas, além de conduzir análise, recrutamento, seleção e entrevistas de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento.
Atuei como Líder de Grupo na TDB Têxtil David Bobrow S/A de 01/09/2002 a 02/05/2006, liderando equipe de produção com 100 funcionários, planejando e supervisionando a execução de produtos, recrutamento, seleção, entrevistas, treinamento e desenvolvimento, benefícios e compensações, e avaliação de desempenho dos funcionários do setor.