Sobre mim:
Com uma trajetória repleta de experiências, iniciei minha carreira como estagiário e, em apenas três anos, alcancei a posição de Coordenador de RH, obtendo conhecimento prático desde R&S, DP, GP até orçamento e Planejamento Financeiro. Hoje atuo como consultor de RH para impulsionar empresas através de pessoas.
Resumo da experiência profissional:
Conheço todo o setor de RH desde a contratação até T&D
Minhas principais competências incluem:
Departamento Pessoal: Profundo conhecimento em legislação trabalhista, eSocial, folha de pagamento e rescisões.
Gestão de Pessoas: Experiência em recrutamento, seleção, desenvolvimento e retenção de talentos.
Remodelagem de Processos: Implementação de práticas que otimizaram a eficiência operacional e reduziram custos.
Relatórios Estratégicos: Desenvolvimento de análises e relatórios que apoiam a tomada de decisões e alinhamento das metas organizacionais.
Minhas principais competências incluem:
Departamento Pessoal: Profundo conhecimento em legislação trabalhista, eSocial, folha de pagamento e rescisões.
Gestão de Pessoas: Experiência em recrutamento, seleção, desenvolvimento e retenção de talentos.
Remodelagem de Processos: Implementação de práticas que otimizaram a eficiência operacional e reduziram custos.
Relatórios Estratégicos: Desenvolvimento de análises e relatórios que apoiam a tomada de decisões e alinhamento das metas organizacionais.
Habilidades:
- Análise da Concorrência
- Análise Financeira
- Aquisição de Talentos
- Finanças
- Gestão De Pessoas
- Previsão Financeira
- Recrutamento
Áreas de interesse:
- Pesquisa de Mercado
- Planejamento de Negócios
- Financeiro
- Recursos Humanos
- Outra - Administração & Contabilidade
