Sobre mim:
Sou formada em Gestão de RH, perfil generalista (foco em R&S e Benefícios), MBA em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional,
Profissional com mais de 12 anos de experiência no mercado de trabalho na área Administrativa e de RH. Facilidade para operar em ambientes diversos e multiculturais. Experiência e desempenho em práticas de processos de regionalização em grandes empresas. Habilidade em interagir com diversas áreas de negócio. Excelente desempenho no desenvolvimento de políticas, procedimentos e regras com Adm/RH.
Conhecimentos em subsistemas de Recursos Humanos, incluindo: Desenvolvimento Organizacional e Pessoas, Gestão do Conhecimento, Gestão da Mudança,
Gestão de Talentos, Carreira e Sucessão, Comunicação Interna, remuneração, Benefícios e Recrutamento & Seleção.
Capacidade de entregar resultados com o mínimo de supervisão em um ambiente dinâmico e no prazo previsto. Excelente competência de comunicação escrita e verbal.
Sou oriunda do setor naval, engenharia naval e certificadoras, da área financeira (bancos).
Profissional com mais de 12 anos de experiência no mercado de trabalho na área Administrativa e de RH. Facilidade para operar em ambientes diversos e multiculturais. Experiência e desempenho em práticas de processos de regionalização em grandes empresas. Habilidade em interagir com diversas áreas de negócio. Excelente desempenho no desenvolvimento de políticas, procedimentos e regras com Adm/RH.
Conhecimentos em subsistemas de Recursos Humanos, incluindo: Desenvolvimento Organizacional e Pessoas, Gestão do Conhecimento, Gestão da Mudança,
Gestão de Talentos, Carreira e Sucessão, Comunicação Interna, remuneração, Benefícios e Recrutamento & Seleção.
Capacidade de entregar resultados com o mínimo de supervisão em um ambiente dinâmico e no prazo previsto. Excelente competência de comunicação escrita e verbal.
Sou oriunda do setor naval, engenharia naval e certificadoras, da área financeira (bancos).
Resumo da experiência profissional:
Na área RH e Administrativa:
Estudo dos perfis, planejamento, organização e análise dos meios de recrutamento, atuação com triagem, screening, técnicas de seleção de candidatos e busca de currículos. Atuando com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, encaminhamento para Exames Admissionais, inclusão de benefícios e toda orientação, manutenção na Gestão de Pessoal (controle de Turnover e Absenteísmo/ Descrição de Cargos), fazendo dinâmicas, efetuando o alinhamento de perfil com o gestor, fazendo triagem de currículos e convocando os candidatos, realizando entrevistas e dinâmicas de grupo, realizando o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado, atuando com processos seletivos para contratação de estagiários e profissionais, elaborando e documentando pareceres de profissionais avaliados, efetuando o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga, validando junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a vaga, realizando pesquisa de PCD junto às empresas especializadas, além de realizar justificativa quando for necessário, dando feedback aos participantes de processos seletivos naqueles em que é o responsável pela vaga, desenvolvendo e propondo melhorias para a área, atuando como palestrante no programa de integração de novos profissionais na empresa, bem como realizando sua gestão operacional. Realizando entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes ao cargo.
CURSOS e CERTIFICAÇÕES
? Processo de Gestão de Pessoas (Estácio de Sá);
? DP: Legislação Trabalhista (Estácio de Sá);
? Recrutamento e Seleção de Pessoas (Estácio de Sá);
? Gestão de Pessoas (Estácio de Sá);
? Liderança e Gestão de Equipes (Estácio de Sá);
? Arquitetura de Processos para Gestão Corporativa (Estácio de Sá);
? Probabilidade e Estatística na Gestão de Recursos Humanos (Estácio de Sá);
? Motivação nas Organizações (FGV);
? Gerenciamento e Qualidade – palestras (Enavi);
? Relacionamento Interpessoal – palestras (Enavi);
? Ética (FGV);
? Ética Empresarial (FGV);
? Diversidade nas Organizações (FGV);
? Complexidade do Ambiente dos Negócios (FGV);
? Contratação de Funcionários (FGV);
? Recrutamento e Seleção;
? Gestão de Pessoas;
? Coordenação de Grupos do Serviço Social;
? Supervisão de Equipe na Área de Consultoria Pessoal;
? Introdução à Administração Estratégica (FGV);
? Qualidade em Serviços (FGV);
? Processo de Comunicação e Comunicação Institucional (FGV);
? Assessoria na Administração Financeira, Pessoal e Empresarial;
? Rotina Administrativa/RH;
Estudo dos perfis, planejamento, organização e análise dos meios de recrutamento, atuação com triagem, screening, técnicas de seleção de candidatos e busca de currículos. Atuando com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, encaminhamento para Exames Admissionais, inclusão de benefícios e toda orientação, manutenção na Gestão de Pessoal (controle de Turnover e Absenteísmo/ Descrição de Cargos), fazendo dinâmicas, efetuando o alinhamento de perfil com o gestor, fazendo triagem de currículos e convocando os candidatos, realizando entrevistas e dinâmicas de grupo, realizando o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado, atuando com processos seletivos para contratação de estagiários e profissionais, elaborando e documentando pareceres de profissionais avaliados, efetuando o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga, validando junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a vaga, realizando pesquisa de PCD junto às empresas especializadas, além de realizar justificativa quando for necessário, dando feedback aos participantes de processos seletivos naqueles em que é o responsável pela vaga, desenvolvendo e propondo melhorias para a área, atuando como palestrante no programa de integração de novos profissionais na empresa, bem como realizando sua gestão operacional. Realizando entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes ao cargo.
CURSOS e CERTIFICAÇÕES
? Processo de Gestão de Pessoas (Estácio de Sá);
? DP: Legislação Trabalhista (Estácio de Sá);
? Recrutamento e Seleção de Pessoas (Estácio de Sá);
? Gestão de Pessoas (Estácio de Sá);
? Liderança e Gestão de Equipes (Estácio de Sá);
? Arquitetura de Processos para Gestão Corporativa (Estácio de Sá);
? Probabilidade e Estatística na Gestão de Recursos Humanos (Estácio de Sá);
? Motivação nas Organizações (FGV);
? Gerenciamento e Qualidade – palestras (Enavi);
? Relacionamento Interpessoal – palestras (Enavi);
? Ética (FGV);
? Ética Empresarial (FGV);
? Diversidade nas Organizações (FGV);
? Complexidade do Ambiente dos Negócios (FGV);
? Contratação de Funcionários (FGV);
? Recrutamento e Seleção;
? Gestão de Pessoas;
? Coordenação de Grupos do Serviço Social;
? Supervisão de Equipe na Área de Consultoria Pessoal;
? Introdução à Administração Estratégica (FGV);
? Qualidade em Serviços (FGV);
? Processo de Comunicação e Comunicação Institucional (FGV);
? Assessoria na Administração Financeira, Pessoal e Empresarial;
? Rotina Administrativa/RH;
Habilidades:
- Administração
- Escrita
- Microsoft Office
- Amazon App
Áreas de interesse:
- Atendimento ao Consumidor
- Outra - Suporte Administrativo
- Recursos Humanos
- Outra - Administração & Contabilidade
- Outra - Atendimento ao Consumidor
