Hellen S.

Formada em Tecnólogo de gestão de recursos humanos.

Ofereço serviços como:

1. Consultoria de RH

Como consultora de Recursos Humanos, minha missão é ajudar empresas a estruturar e otimizar processos relacionados à gestão de pessoas. Ofereço suporte em áreas como recrutamento, desenvolvimento organizacional, políticas de diversidade e inclusão, bem como em estratégias de retenção de talentos. Meu objetivo é garantir que as práticas de RH estejam alinhadas às metas da empresa, promovendo um ambiente mais produtivo, engajado e colaborativo.

2. Recrutamento e Seleção Online

Especializo-me em recrutamento e seleção online, conectando empresas aos melhores talentos de forma eficiente e personalizada. Utilizo ferramentas digitais e métodos estratégicos para atrair candidatos qualificados, realizar triagens e conduzir entrevistas, tudo de forma remota. Meu foco é entender a cultura da empresa e encontrar profissionais que estejam alinhados aos valores e objetivos do negócio.

3. Treinamento e Desenvolvimento

Ofereço programas de treinamento e desenvolvimento voltados para capacitar equipes e líderes, focando em habilidades comportamentais e técnicas. Os treinamentos são conduzidos online, com conteúdo adaptado às necessidades de cada organização. Trabalho com temas como liderança, comunicação eficaz, inteligência emocional e construção de equipes de alta performance, ajudando empresas a potencializar os resultados de seus colaboradores.

4. Gestão de Projetos de RH

Atuo como gestora de projetos de Recursos Humanos, ajudando empresas a implementar iniciativas estratégicas, como planos de bem-estar, revisão de benefícios, gestão de mudanças e programas de engajamento. Trabalho de forma remota, garantindo que os projetos sejam conduzidos com eficiência e alinhamento aos objetivos organizacionais.

5. Criação de Conteúdo sobre RH

Produzo conteúdos especializados em Recursos Humanos, como artigos, e-books e materiais educativos. Meu objetivo é compartilhar conhecimentos que auxiliem profissionais e empresas na implementação de boas práticas em gestão de pessoas. Além disso, crio conteúdos exclusivos para redes sociais, fortalecendo a presença digital de marcas com temas relevantes como cultura organizacional, tendências de mercado e desenvolvimento de talentos.

6. Consultoria em Benefícios e Remuneração

Ofereço consultoria para ajudar empresas a planejar e gerir seus pacotes de benefícios e remuneração. Trabalho com análises de mercado e benchmarks, propondo soluções inovadoras que atendam tanto aos interesses da organização quanto às expectativas dos colaboradores. Meu objetivo é garantir a competitividade da empresa e aumentar a satisfação dos profissionais.

7. Análise de Dados e People Analytics

Utilizo People Analytics para transformar dados em estratégias eficientes de gestão de pessoas. Analiso informações sobre desempenho, engajamento e turnover, criando relatórios detalhados que orientam decisões mais assertivas. Essa abordagem baseada em dados ajuda empresas a identificar tendências, reduzir custos e implementar melhorias significativas nos processos de RH.

8. Consultoria em Employer Branding

Ajudo empresas a fortalecerem sua marca como empregadoras, trabalhando o Employer Branding para atrair e reter talentos. Desenvolvo estratégias que destacam os diferenciais da empresa, melhorando a percepção interna e externa sobre o ambiente de trabalho. Meu foco é criar conexões genuínas entre a empresa e seus colaboradores, promovendo engajamento e reconhecimento no mercado.

9. Atendimento ao Cliente Interno (RH)

Presto suporte remoto aos colaboradores das empresas, oferecendo um atendimento personalizado para dúvidas sobre benefícios, folha de pagamento e clima organizacional. Meu trabalho é garantir que os profissionais tenham uma experiência positiva ao interagir com o RH, promovendo um ambiente de confiança e transparência.

10. Gestão de Conflitos e Mediação

Ofereço serviços de gestão de conflitos e mediação, auxiliando empresas a resolverem desafios relacionados à convivência entre equipes e colaboradores. Utilizo técnicas específicas para facilitar o diálogo e promover soluções que sejam justas e alinhadas aos objetivos organizacionais. Meu objetivo é restaurar a harmonia no ambiente de trabalho e melhorar a produtividade das equipes.