Sobre mim:
Com 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuo de forma generalista na Gestão de Pessoas Estratégica, trazendo soluções com foco em resultados para a organização.
Atuação em empresas nacionais e internacionais dos setores de tecnologia, startups e marketing digital, sempre trazendo as melhores práticas para cada contexto.
Atualmente estou em atualização sobre a Gestão, Cultura e Engajamento no trabalho remoto, adaptando práticas tradicionais para o novo cenário profissional.
O QUE AJUDO A RESOLVER?
Ajudo empresas de pequeno e médio porte a reduzirem fortemente a rotatividade de colaboradores, melhorarem o clima interno e desempenho dos colaboradores, trazendo um aumento do índice de retenção e engajamento, que passa por validar a organização de processos internos, que podem estar desalinhados.
Formação Acadêmica:
- MBA em Coaching Empresarial - FAPRO/PR
- Especialização em Gestão de Pessoas por Competências - Instituto RH na Prática/GO
- Gestão de Recursos Humanos - UNIFTEC/RS
Atuação em empresas nacionais e internacionais dos setores de tecnologia, startups e marketing digital, sempre trazendo as melhores práticas para cada contexto.
Atualmente estou em atualização sobre a Gestão, Cultura e Engajamento no trabalho remoto, adaptando práticas tradicionais para o novo cenário profissional.
O QUE AJUDO A RESOLVER?
Ajudo empresas de pequeno e médio porte a reduzirem fortemente a rotatividade de colaboradores, melhorarem o clima interno e desempenho dos colaboradores, trazendo um aumento do índice de retenção e engajamento, que passa por validar a organização de processos internos, que podem estar desalinhados.
Formação Acadêmica:
- MBA em Coaching Empresarial - FAPRO/PR
- Especialização em Gestão de Pessoas por Competências - Instituto RH na Prática/GO
- Gestão de Recursos Humanos - UNIFTEC/RS
Resumo da experiência profissional:
Áreas de Expertise:
- Cultura e Clima Organizacional: criação e manutenção de ambientes de trabalho positivos e produtivos;
- Análise Comportamental: utilização de ferramentas avançadas e focadas em questões profissionais para entender e desenvolver o comportamento dos colaboradores;
- Avaliação de Desempenho: implementação de processos eficazes para avaliação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
- Onboarding e Desligamento Humanizado: criação de experiências acolhedoras e respeitosas tanto na integração quanto na saída de colaboradores;
- Outplacement: apoio personalizado no processo de recolocação de colaboradores desligados.
- Recrutamento & Seleção: Atração e seleção dos melhores talentos para as organizações;
- Descrição de Cargos: com mapeamento de competências técnicas, comportamentais e organizacionais;
- Desenvolvimento de Liderança: Construção e implementação de progaramas de desenvolvimento de líderes.
- Cultura e Clima Organizacional: criação e manutenção de ambientes de trabalho positivos e produtivos;
- Análise Comportamental: utilização de ferramentas avançadas e focadas em questões profissionais para entender e desenvolver o comportamento dos colaboradores;
- Avaliação de Desempenho: implementação de processos eficazes para avaliação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
- Onboarding e Desligamento Humanizado: criação de experiências acolhedoras e respeitosas tanto na integração quanto na saída de colaboradores;
- Outplacement: apoio personalizado no processo de recolocação de colaboradores desligados.
- Recrutamento & Seleção: Atração e seleção dos melhores talentos para as organizações;
- Descrição de Cargos: com mapeamento de competências técnicas, comportamentais e organizacionais;
- Desenvolvimento de Liderança: Construção e implementação de progaramas de desenvolvimento de líderes.
Trabalhos:
-
Recomendações sobre o meu trabalhoAqui vocês podem conferir alguns prints de recomendações e avaliações a respeito do meu trabalho, realizadas através das plataformas do Linkedin e Workana. -
Habilidades:
- Recrutamento
- Recrutamento Técnico
- Recursos Humanos
- Entrevistas
Áreas de interesse:
- Recursos Humanos
