Sobre mim:
Sou HRBP (Human Resources Business Partner) há cerca de 04 anos em uma empresa de Tecnologia e há mais de 7 anos sou consultora de RH. Minha expertise é baseada em mapeamento de competências, estratégias comportamentais e análise de perfil softskills x hardskills. Nas horas vagas me dedico como Tech Recruiter/ Headhunter para ajudar outras empresas a encontrar profissionais com o match perfeito visando efetividade nas entregas e crescimento contínuo. Lembrando que faço vagas onde não há concorrência desleal à empresa que atuo hoje. Tenho habilidade com criação de conteúdos de Marketing, Employer Branding e Endomarketing, logotipos, design, criação de sites via Wix.com.br, etc :)
Minhas redes:
-Portfólio de Carreira - https://www.linkedin.com/in/fernandapicazio/
-Projetos concluídos Wixsite:
https://www.niphakis.com/
https://fernandapicazio.wixsite.com/consultoriarh
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Resumo da experiência profissional:
Graduada em Gestão de Recursos Humanos. Experiência nos pilares de RH com ênfase em T.I.
Atuação estratégica como HRBP. Expertise Generalista. Atuação nas vertentes de Employee Experience & Employer Branding, Endomarketing , Gestão de Carreira, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos & Salários, Talent Acquisition, Onboarding e Offboarding, DAP - Departamento Pessoal e Benefícios. Key-User de ATS e HRMS (Human Resources Management System - Gestão de Desempenho e Employee Experience). Apoio estratégico nas tomadas de decisões e ações de RH. ?
Porta voz de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) e Comitê de Mulheres.
Apoio na gestão comportamental, performance, conflitos, direção e desenvolvimento de liderança das BUs dedicadas - Infraestrutura & Cloud, Segurança da Informação & Governança, Fábrica de Software.
Estimulo o empoderamento, protagonismo profissional e mudança de mindset. Vamos juntos?
Atuação estratégica como HRBP. Expertise Generalista. Atuação nas vertentes de Employee Experience & Employer Branding, Endomarketing , Gestão de Carreira, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos & Salários, Talent Acquisition, Onboarding e Offboarding, DAP - Departamento Pessoal e Benefícios. Key-User de ATS e HRMS (Human Resources Management System - Gestão de Desempenho e Employee Experience). Apoio estratégico nas tomadas de decisões e ações de RH. ?
Porta voz de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) e Comitê de Mulheres.
Apoio na gestão comportamental, performance, conflitos, direção e desenvolvimento de liderança das BUs dedicadas - Infraestrutura & Cloud, Segurança da Informação & Governança, Fábrica de Software.
Estimulo o empoderamento, protagonismo profissional e mudança de mindset. Vamos juntos?
Habilidades:
- Aquisição de Talentos
- Gestão De Pessoas
- Recrutamento
- Tecnologia
Áreas de interesse:
- Recursos Humanos
