Sobre mim:
Sou a Fabiana Oliveira, especialista no desenvolvimento de líderes e equipes que buscam a alta performance. Com mais de 10 anos de experiência em treinamento e desenvolvimento profissional, já ajudei mais de 6.000 pessoas a aprimorarem suas habilidades e atingirem melhores resultados no ambiente corporativo.
Minha formação inclui Administração de Empresas e um MBA em Gestão de Pessoas/RH, além de certificações internacionais em Life e Executive Coaching, DISC Profile e Innermetrix ADV. Minha expertise abrange a implantação e desenvolvimento de departamentos organizacionais, atuando em empresas de pequeno, médio e grande porte.
Acredito que o crescimento organizacional acontece através do desenvolvimento humano. Por isso, minha missão é capacitar líderes e equipes, alinhando estratégia, comportamento e resultados.
Se sua empresa busca aprimorar a gestão de pessoas e elevar a performance do time, vamos conversar! ?
Minha formação inclui Administração de Empresas e um MBA em Gestão de Pessoas/RH, além de certificações internacionais em Life e Executive Coaching, DISC Profile e Innermetrix ADV. Minha expertise abrange a implantação e desenvolvimento de departamentos organizacionais, atuando em empresas de pequeno, médio e grande porte.
Acredito que o crescimento organizacional acontece através do desenvolvimento humano. Por isso, minha missão é capacitar líderes e equipes, alinhando estratégia, comportamento e resultados.
Se sua empresa busca aprimorar a gestão de pessoas e elevar a performance do time, vamos conversar! ?
Resumo da experiência profissional:
Transformando Empresas Através da Gestão Estratégica e do Desenvolvimento de Pessoas e Líderes.
Com uma abordagem estruturada e focada em resultados, ajudo empresas a otimizar sua gestão de pessoas, aprimorar processos e desenvolver líderes estratégicos capazes de impulsionar o desempenho organizacional. Meu trabalho envolve desde o diagnóstico empresarial até a implementação de soluções personalizadas, garantindo maior eficiência e engajamento das equipes.
? Minhas principais entregas incluem:
? Desenvolvimento da Liderança: Criação e aplicação de programas de formação de líderes estratégicos, com treinamentos e mentorias individuais e em grupo, baseados em metodologias comportamentais como DISC.
? Gestão Organizacional: Diagnóstico empresarial para mapeamento de melhorias, desenvolvimento de modelos de gestão e estruturação de política de hierarquias, impactando diretamente a qualidade e satisfação do cliente.
? Treinamentos Corporativos: Capacitação para comunicação assertiva e eficaz, gestão de conflitos e engajamento de equipes, melhorando a colaboração e minimizando desafios internos.
? Processos de RH Estratégico: Desenvolvimento e implementação de políticas de cargos, salários e benefícios, estruturação de planos de carreira e bonificação, além da implantação de processos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades organizacionais.
? Cultura e Clima Organizacional: Desenvolvimento de programas de clima organizacional, avaliação de desempenho com feedback estruturado e acompanhamento de KPIs estratégicos.
? Gestão de Processos e Compliance: Estruturação de folha de pagamento, medicina ocupacional e segurança do trabalho, garantindo conformidade e eficiência nos processos internos.
? Resultados Comprovados:
Aumento de 15% nas vendas e lucratividade através do desenvolvimento de um programa de liderança focado em performance.
Melhoria na comunicação interna e na gestão de conflitos, otimizando a qualidade da entrega e o relacionamento entre áreas.
Na pesquisa de satisfação, alcançamos 30% de melhoria no atendimento dos clientes internos e externos mediante os treinamentos de capacitação focados na satisfação dos clientes e fidelização.
Com uma abordagem estruturada e focada em resultados, ajudo empresas a otimizar sua gestão de pessoas, aprimorar processos e desenvolver líderes estratégicos capazes de impulsionar o desempenho organizacional. Meu trabalho envolve desde o diagnóstico empresarial até a implementação de soluções personalizadas, garantindo maior eficiência e engajamento das equipes.
? Minhas principais entregas incluem:
? Desenvolvimento da Liderança: Criação e aplicação de programas de formação de líderes estratégicos, com treinamentos e mentorias individuais e em grupo, baseados em metodologias comportamentais como DISC.
? Gestão Organizacional: Diagnóstico empresarial para mapeamento de melhorias, desenvolvimento de modelos de gestão e estruturação de política de hierarquias, impactando diretamente a qualidade e satisfação do cliente.
? Treinamentos Corporativos: Capacitação para comunicação assertiva e eficaz, gestão de conflitos e engajamento de equipes, melhorando a colaboração e minimizando desafios internos.
? Processos de RH Estratégico: Desenvolvimento e implementação de políticas de cargos, salários e benefícios, estruturação de planos de carreira e bonificação, além da implantação de processos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades organizacionais.
? Cultura e Clima Organizacional: Desenvolvimento de programas de clima organizacional, avaliação de desempenho com feedback estruturado e acompanhamento de KPIs estratégicos.
? Gestão de Processos e Compliance: Estruturação de folha de pagamento, medicina ocupacional e segurança do trabalho, garantindo conformidade e eficiência nos processos internos.
? Resultados Comprovados:
Aumento de 15% nas vendas e lucratividade através do desenvolvimento de um programa de liderança focado em performance.
Melhoria na comunicação interna e na gestão de conflitos, otimizando a qualidade da entrega e o relacionamento entre áreas.
Na pesquisa de satisfação, alcançamos 30% de melhoria no atendimento dos clientes internos e externos mediante os treinamentos de capacitação focados na satisfação dos clientes e fidelização.
Trabalhos:
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Especialista em Treinamento e DesenvolvimentoAjudo pessoas a se desenvolverem profissionalmente e alcançarem alta performance, seja como líderes, gestores ou profissionais em crescimento. Meu trabalho não se limita apenas a empresas, mas também ao desenvolvimento individual, proporcionando ferramentas para que cada pessoa evolua em sua carreira e conquiste seus objetivos. -
Habilidades:
- Coaching de Negócios
- Comunicação Corporativa
- Desenvolvimento de Liderança
- Desenvolvimento de Treinamento
- Gerenciamento de Equipes
- Gestão de Comunicação
- Gestão De Pessoas
- Life Coaching
- Recursos Humanos
- Treinamento de Funcionários
Áreas de interesse:
- Apresentação
- Recursos Humanos
- Currículo & Carta de Apresentação
- Consultoria Pessoal
- Outra - Educação & Consultoria
