Sou formada em Administração pela UFLA (Universidade Federal de Lavras) e atuo na área de Recursos Humanos desde 2017. Minha trajetória teve início como estagiária, onde adquiri uma visão generalista da área. Desde 2022, venho me especializando em Remuneração e Carreira, construindo minha carreira com dedicação e paixão por promover melhorias e desenvolvimento nas organizações.
Durante minha jornada, busquei constantemente aprimorar meus conhecimentos e habilidades. Concluí cursos em Cargos e Salários, obtive certificação Profiler em Mapeamento Comportamental e me especializei em Gestão de Recursos Humanos. Tenho experiência prática no sistema de Gestão de Recursos Humanos RM da TOTVS, o que me capacita a gerenciar eficientemente processos e dados relacionados à administração de pessoal.
Atualmente, dedico-me a criar e implementar políticas de remuneração e gerir processos da área, sempre buscando alinhar os objetivos organizacionais com o desenvolvimento e satisfação dos colaboradores.
Resumo da experiência profissional:
Ao longo da minha carreira, tive a oportunidade de trabalhar em diversas funções na área de Recursos Humanos, o que me permitiu desenvolver habilidades técnicas e estratégicas:
Atualmente, como Analista de Remuneração Sênior, lidero projetos de melhoria organizacional, desenvolvendo tabelas salariais, estruturando planos de cargos e salários e conduzindo análises salariais baseadas em benchmarks. Além disso, presto suporte consultivo a gestores e colaboradores, participo de auditorias e implemento políticas de remuneração alinhadas aos objetivos estratégicos.
Na função de Analista de Remuneração Pleno, aprofundei minha experiência em negociações sindicais, acompanhamento de dissídios coletivos e revisões salariais. Contribuí para a elaboração de estruturas de cargos e planos de carreira, com foco em retenção e engajamento de talentos.
Em posições anteriores, como Analista de Pessoas Júnior e Estagiária de Recursos Humanos, atuei com processos de recrutamento e seleção, onboarding, gestão de benefícios, organização de treinamentos e iniciativas de qualidade de vida no ambiente corporativo. Essa experiência me permitiu desenvolver uma visão holística da área de gestão de pessoas.
Habilidades:
ACT
Administração
Design Gráfico
Gestão De Pessoas
Recrutamento
Recursos Humanos
Remuneração e Benefícios
Remuneração Executiva
Áreas de interesse:
Roteiro
Recursos Humanos
Copywriting
Currículo & Carta de Apresentação
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