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Daniela L.

Gestão de Pessoas | Remuneração & Carreira

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Ranking: 2510490 | Projetos concluídos: 0 | Recomendações: 0 | Registrado desde: 24/01/2025

Sobre mim:

Sou formada em Administração pela UFLA (Universidade Federal de Lavras) e atuo na área de Recursos Humanos desde 2017. Minha trajetória teve início como estagiária, onde adquiri uma visão generalista da área. Desde 2022, venho me especializando em Remuneração e Carreira, construindo minha carreira com dedicação e paixão por promover melhorias e desenvolvimento nas organizações.

Durante minha jornada, busquei constantemente aprimorar meus conhecimentos e habilidades. Concluí cursos em Cargos e Salários, obtive certificação Profiler em Mapeamento Comportamental e me especializei em Gestão de Recursos Humanos. Tenho experiência prática no sistema de Gestão de Recursos Humanos RM da TOTVS, o que me capacita a gerenciar eficientemente processos e dados relacionados à administração de pessoal.

Atualmente, dedico-me a criar e implementar políticas de remuneração e gerir processos da área, sempre buscando alinhar os objetivos organizacionais com o desenvolvimento e satisfação dos colaboradores.

Resumo da experiência profissional:

Ao longo da minha carreira, tive a oportunidade de trabalhar em diversas funções na área de Recursos Humanos, o que me permitiu desenvolver habilidades técnicas e estratégicas:

Atualmente, como Analista de Remuneração Sênior, lidero projetos de melhoria organizacional, desenvolvendo tabelas salariais, estruturando planos de cargos e salários e conduzindo análises salariais baseadas em benchmarks. Além disso, presto suporte consultivo a gestores e colaboradores, participo de auditorias e implemento políticas de remuneração alinhadas aos objetivos estratégicos.

Na função de Analista de Remuneração Pleno, aprofundei minha experiência em negociações sindicais, acompanhamento de dissídios coletivos e revisões salariais. Contribuí para a elaboração de estruturas de cargos e planos de carreira, com foco em retenção e engajamento de talentos.

Em posições anteriores, como Analista de Pessoas Júnior e Estagiária de Recursos Humanos, atuei com processos de recrutamento e seleção, onboarding, gestão de benefícios, organização de treinamentos e iniciativas de qualidade de vida no ambiente corporativo. Essa experiência me permitiu desenvolver uma visão holística da área de gestão de pessoas.

Habilidades:

  • ACT
  • Administração
  • Design Gráfico
  • Gestão De Pessoas
  • Recrutamento
  • Recursos Humanos
  • Remuneração e Benefícios
  • Remuneração Executiva

Áreas de interesse:

  • Roteiro
  • Recursos Humanos
  • Copywriting
  • Currículo & Carta de Apresentação
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