Sobre mim:
Sou uma profissional com sólida formação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, e ampla experiência em Recursos Humanos. Minhas principais competências incluem a gestão administrativa e o desenvolvimento de pessoas, oferecendo suporte eficiente e estratégico para empresas e empreendedores.
Com um background em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, e integração de colaboradores, estou apta a gerenciar tarefas que envolvam o acompanhamento de processos seletivos, organização de documentos, controle de KPIs, e a implementação de programas de desenvolvimento organizacional.
Além disso, como analista comportamental DISC, tenho a habilidade de compreender e aplicar estratégias que promovam um ambiente de trabalho produtivo e saudável.
Estou preparada para oferecer suporte em tarefas como gestão de agendas, organização de processos administrativos, elaboração de relatórios, além de contribuir para a criação de uma cultura organizacional positiva e voltada para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Se você precisa de uma assistente virtual que combine habilidades administrativas com expertise em gestão de pessoas, estou aqui para ajudar a sua empresa a alcançar seus objetivos de forma eficiente e eficaz.
Com um background em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, e integração de colaboradores, estou apta a gerenciar tarefas que envolvam o acompanhamento de processos seletivos, organização de documentos, controle de KPIs, e a implementação de programas de desenvolvimento organizacional.
Além disso, como analista comportamental DISC, tenho a habilidade de compreender e aplicar estratégias que promovam um ambiente de trabalho produtivo e saudável.
Estou preparada para oferecer suporte em tarefas como gestão de agendas, organização de processos administrativos, elaboração de relatórios, além de contribuir para a criação de uma cultura organizacional positiva e voltada para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Se você precisa de uma assistente virtual que combine habilidades administrativas com expertise em gestão de pessoas, estou aqui para ajudar a sua empresa a alcançar seus objetivos de forma eficiente e eficaz.
Resumo da experiência profissional:
SEARA Alimentos LTDA
Função: Analista de Recursos Humanos Pleno
Período: 3 anos e 8 meses (março de 2019 – novembro de 2022)
Liderei o recrutamento externo em grande volume, forneci feedback aos candidatos e dei suporte no processo de admissão.
Monitorei os KPIs de RH e apoiei os processos de admissão e desligamento.
Garanti a implementação dos programas de desenvolvimento de funcionários e gestores.
Auxiliei líderes com as diretrizes de RH e integrei novos colaboradores.
INOVE Terceirização
Função: Analista de Recursos Humanos Sênior
Período: 4 meses (novembro de 2018 – março de 2019)
Gerenciei o recrutamento externo em grande volume, forneci feedback e facilitei a integração de novos colaboradores.
Alcance Terceirização LTDA
Função: Analista de Recursos Humanos Sênior
Período: 1 ano e 9 meses (outubro de 2016 – julho de 2018)
Gerenciei o recrutamento interno e externo, desenvolvi fontes de recrutamento e elaborei relatórios.
Supervisionei a área de treinamento e desenvolvimento, desde a análise de necessidades até o acompanhamento de resultados.
Gerenciei os processos de integração de novos colaboradores.
Prosegur Brasil S/A
Função: Analista Regional de Recursos Humanos Sênior
Período: 1 ano e 5 meses (maio de 2014 – setembro de 2015)
Conduzi o recrutamento em grande volume para cargos operacionais e estratégicos, internos e externos.
Apliquei e interpretei testes psicológicos, elaborando pareceres de candidatos.
Forneci feedback sobre processos seletivos externos e internos.
Função: Analista de Recursos Humanos Pleno
Período: 3 anos e 8 meses (março de 2019 – novembro de 2022)
Liderei o recrutamento externo em grande volume, forneci feedback aos candidatos e dei suporte no processo de admissão.
Monitorei os KPIs de RH e apoiei os processos de admissão e desligamento.
Garanti a implementação dos programas de desenvolvimento de funcionários e gestores.
Auxiliei líderes com as diretrizes de RH e integrei novos colaboradores.
INOVE Terceirização
Função: Analista de Recursos Humanos Sênior
Período: 4 meses (novembro de 2018 – março de 2019)
Gerenciei o recrutamento externo em grande volume, forneci feedback e facilitei a integração de novos colaboradores.
Alcance Terceirização LTDA
Função: Analista de Recursos Humanos Sênior
Período: 1 ano e 9 meses (outubro de 2016 – julho de 2018)
Gerenciei o recrutamento interno e externo, desenvolvi fontes de recrutamento e elaborei relatórios.
Supervisionei a área de treinamento e desenvolvimento, desde a análise de necessidades até o acompanhamento de resultados.
Gerenciei os processos de integração de novos colaboradores.
Prosegur Brasil S/A
Função: Analista Regional de Recursos Humanos Sênior
Período: 1 ano e 5 meses (maio de 2014 – setembro de 2015)
Conduzi o recrutamento em grande volume para cargos operacionais e estratégicos, internos e externos.
Apliquei e interpretei testes psicológicos, elaborando pareceres de candidatos.
Forneci feedback sobre processos seletivos externos e internos.
Habilidades:
- Desenvolvimento de Liderança
- Desenvolvimento de Treinamento
- Digitação Avançada
- Gestão De Pessoas
- Powerpoint
- Vendas em RH
- Assistente Virtual
- Recrutamento
- Recursos Humanos
- Remuneração e Benefícios
Áreas de interesse:
- Assistente Virtual
- Outra - Suporte Administrativo
- Recursos Humanos
- Transcrição
- Escrita & Conteúdo
