Sobre mim:
Sou especialista na área de recursos humanos e estou na área a mais de 10 ANOS.Em minha trajetória profissional fui adquirindo experiências que foram formando meu caráter profissional e minha expertise. Segue abaixo minhas competências profissionais:
Atividades de integração de equipe,
Avaliação de currículo,
Desenvolvimento de liderança,
Elaboração de currículo,
Preparação para entrevista,
Treinamento,
Consultoria de RH,
Agendamento de horários,
Assistência virtual e entre outros.
Atividades de integração de equipe,
Avaliação de currículo,
Desenvolvimento de liderança,
Elaboração de currículo,
Preparação para entrevista,
Treinamento,
Consultoria de RH,
Agendamento de horários,
Assistência virtual e entre outros.
Resumo da experiência profissional:
Assistente administrativo de RH
Prefeitura municipal de Novo Hamburgo RS
Novo Hamburgo
09/2018 – 12/2021.
? Fazia a parte de folha de pagamento na correção e
lançamento de HE. Todo calculo de folha ponto. E auxiliava
no que precisava dentro do RH.Mantinha os
dados/pastas/planilhas dos servidores e benefícios
atualizados e organizados; Administrava questões
burocráticas no processo de Departamento Pessoal dos
servidores Estatutario/Estagiários juntamente com o apoio da
Contabilidade;
Rotinas de departamento pessoal, como: admissão, rescisão
de contratos de trabalho, gestão de férias junto com a
Contabilidade; Gestão de benefícios , envio dentro do prazo
de pagamento para o Financeiro; Suporte em demandas
relacionadas ao RH. Usava o sistema IPM no RH e sistema
interno da prefeitura.Fazia a parte de folha de pagamento na
correção e lançamento de HE. Todo calculo de folha ponto. E
auxiliava no que precisava dentro do RH.Mantinha os
dados/pastas/planilhas dos servidores e benefícios
atualizados e organizados; Administrava questões
burocráticas no processo de Departamento Pessoal dos
servidores Estatutario/Estagiários juntamente com o apoio da
Contabilidade;
? Competências: Contas a pagar · Execução de treinamento ·
Treinamento · Trabalho em equipe · Políticas de RH ·
Comunicação · Fornecimento · Treinamento de funcionários
· Sistema ADP de folha de pagamento · Habilidades
analíticas · Microsoft Word
Metalúrgica Daniel Ltda- Analista de Sistema de Gestão de Recursos
Humanos.
Novo Hamburgo, RS
04/2017 – 06/2018
? Realizava os processos relacionados admissão e demissão,
controle de banco de horas, processos seletivos , treinamento
e desenvolvimento. RH estratégico. Com avaliação de
desempenho, Feedback para os colaboradores e gestores.
Usava o sistema Rech .Realizava os processos relacionados
admissão e demissão, controle de banco de horas, processos
seletivos , treinamento e desenvolvimento. RH estratégico.
Com avaliação de desempenho, Feedback para os
colaboradores e gestores. Usava o sistema Rech .
? Competências: Execução de treinamento · Recrutamento de
contratos · Treinamento · Setor de recrutamento e seleção ·
Gestão de talentos · Trabalho em equipe · Políticas de RH ·
Comunicação · Fornecimento · Treinamento de funcionários
· Entrevistas
Consultor de Recursos Humanos Sênior
Novo Hamburgo, RS
04/2016 – 04/2017
? Diagnóstico e Análise empresarial na área de Recursos
Humanos. Atribuições em geral na área de RH.Análise de
perfil da vaga, apoio na triagem dos perfis, hunting de perfis,
entrevistas, parecer técnico, alinhamento com cliente de data
de entrevista no contratante, verificar desempenho do
profissional no cliente, demais atividades pertinentes ao
recrutamento e seleção. Diagnóstico e Análise empresarial na
área de Recursos Humanos. Atribuições em geral na área de
RH. Análise de perfil da vaga, apoio na triagem dos perfis,
hunting de perfis, entrevistas, parecer técnico, alinhamento
com cliente de data de entrevista no contratante, verificar
desempenho do profissional no cliente, demais atividades
pertinentes ao recrutamento e seleção.
? Competências: Contas a receber · Contas a pagar ·
Execução de treinamento · Recrutamento de contratos ·
Treinamento · Setor de recrutamento e seleção · Gestão de
talentos · Trabalho em equipe · Políticas de RH ·
Comunicação · Fornecimento · Treinamento de funcionários
· Entrevistas
Dimel- Auxiliar de Recursos Humanos
Estância Velha RS
11/2015 – 04/2016
? Realizava os processos relacionados admissão e demissão,
controle de banco de horas, processos seletivos , treinamento
e desenvolvimento. RH estratégico. Com avaliação de
desempenho, Feedback para os colaboradores e gestores.
Usava o sistema metadados. Realizava os processos relacionados admissão e demissão, controle de banco de
horas, processos seletivos , treinamento e desenvolvimento.
RH estratégico. Com avaliação de desempenho, Feedback
para os colaboradores e gestores. Usava o sistema
metadados.
? Competências: Contas a receber · Contas a pagar ·
Execução de treinamento · Recrutamento de contratos ·
Treinamento · Setor de recrutamento e seleção · Gestão de
talentos · Trabalho em equipe · Políticas de RH ·
Comunicação · Fornecimento · Treinamento de funcionários
· Entrevistas
Palagi Design que transforma- Assistente de Qualidade e Recursos
Humanos
Estância Velha RS
11/2012 – 11/2015
? Fazia os processos relacionados com a empresa de acordo
com as normas do PGQP. Encaminhava documentos para
admissões e rescisões lançamento de banco de horas,
processos seletivos , treinamento e desenvolvimento.Com
avaliação de desempenho, Feedback para os colaboradores e
gestores junto com coordenadora de RH. Usava o sistema
Siger.
? Competências: Execução de treinamento · Recrutamento de
contratos · Treinamento · Setor de recrutamento e seleção ·
Gestão de talentos · Trabalho em equipe · Políticas de RH ·
Comunicação · Fornecimento · Treinamento de funcionários
· Entrevistas
Prefeitura municipal de Novo Hamburgo RS
Novo Hamburgo
09/2018 – 12/2021.
? Fazia a parte de folha de pagamento na correção e
lançamento de HE. Todo calculo de folha ponto. E auxiliava
no que precisava dentro do RH.Mantinha os
dados/pastas/planilhas dos servidores e benefícios
atualizados e organizados; Administrava questões
burocráticas no processo de Departamento Pessoal dos
servidores Estatutario/Estagiários juntamente com o apoio da
Contabilidade;
Rotinas de departamento pessoal, como: admissão, rescisão
de contratos de trabalho, gestão de férias junto com a
Contabilidade; Gestão de benefícios , envio dentro do prazo
de pagamento para o Financeiro; Suporte em demandas
relacionadas ao RH. Usava o sistema IPM no RH e sistema
interno da prefeitura.Fazia a parte de folha de pagamento na
correção e lançamento de HE. Todo calculo de folha ponto. E
auxiliava no que precisava dentro do RH.Mantinha os
dados/pastas/planilhas dos servidores e benefícios
atualizados e organizados; Administrava questões
burocráticas no processo de Departamento Pessoal dos
servidores Estatutario/Estagiários juntamente com o apoio da
Contabilidade;
? Competências: Contas a pagar · Execução de treinamento ·
Treinamento · Trabalho em equipe · Políticas de RH ·
Comunicação · Fornecimento · Treinamento de funcionários
· Sistema ADP de folha de pagamento · Habilidades
analíticas · Microsoft Word
Metalúrgica Daniel Ltda- Analista de Sistema de Gestão de Recursos
Humanos.
Novo Hamburgo, RS
04/2017 – 06/2018
? Realizava os processos relacionados admissão e demissão,
controle de banco de horas, processos seletivos , treinamento
e desenvolvimento. RH estratégico. Com avaliação de
desempenho, Feedback para os colaboradores e gestores.
Usava o sistema Rech .Realizava os processos relacionados
admissão e demissão, controle de banco de horas, processos
seletivos , treinamento e desenvolvimento. RH estratégico.
Com avaliação de desempenho, Feedback para os
colaboradores e gestores. Usava o sistema Rech .
? Competências: Execução de treinamento · Recrutamento de
contratos · Treinamento · Setor de recrutamento e seleção ·
Gestão de talentos · Trabalho em equipe · Políticas de RH ·
Comunicação · Fornecimento · Treinamento de funcionários
· Entrevistas
Consultor de Recursos Humanos Sênior
Novo Hamburgo, RS
04/2016 – 04/2017
? Diagnóstico e Análise empresarial na área de Recursos
Humanos. Atribuições em geral na área de RH.Análise de
perfil da vaga, apoio na triagem dos perfis, hunting de perfis,
entrevistas, parecer técnico, alinhamento com cliente de data
de entrevista no contratante, verificar desempenho do
profissional no cliente, demais atividades pertinentes ao
recrutamento e seleção. Diagnóstico e Análise empresarial na
área de Recursos Humanos. Atribuições em geral na área de
RH. Análise de perfil da vaga, apoio na triagem dos perfis,
hunting de perfis, entrevistas, parecer técnico, alinhamento
com cliente de data de entrevista no contratante, verificar
desempenho do profissional no cliente, demais atividades
pertinentes ao recrutamento e seleção.
? Competências: Contas a receber · Contas a pagar ·
Execução de treinamento · Recrutamento de contratos ·
Treinamento · Setor de recrutamento e seleção · Gestão de
talentos · Trabalho em equipe · Políticas de RH ·
Comunicação · Fornecimento · Treinamento de funcionários
· Entrevistas
Dimel- Auxiliar de Recursos Humanos
Estância Velha RS
11/2015 – 04/2016
? Realizava os processos relacionados admissão e demissão,
controle de banco de horas, processos seletivos , treinamento
e desenvolvimento. RH estratégico. Com avaliação de
desempenho, Feedback para os colaboradores e gestores.
Usava o sistema metadados. Realizava os processos relacionados admissão e demissão, controle de banco de
horas, processos seletivos , treinamento e desenvolvimento.
RH estratégico. Com avaliação de desempenho, Feedback
para os colaboradores e gestores. Usava o sistema
metadados.
? Competências: Contas a receber · Contas a pagar ·
Execução de treinamento · Recrutamento de contratos ·
Treinamento · Setor de recrutamento e seleção · Gestão de
talentos · Trabalho em equipe · Políticas de RH ·
Comunicação · Fornecimento · Treinamento de funcionários
· Entrevistas
Palagi Design que transforma- Assistente de Qualidade e Recursos
Humanos
Estância Velha RS
11/2012 – 11/2015
? Fazia os processos relacionados com a empresa de acordo
com as normas do PGQP. Encaminhava documentos para
admissões e rescisões lançamento de banco de horas,
processos seletivos , treinamento e desenvolvimento.Com
avaliação de desempenho, Feedback para os colaboradores e
gestores junto com coordenadora de RH. Usava o sistema
Siger.
? Competências: Execução de treinamento · Recrutamento de
contratos · Treinamento · Setor de recrutamento e seleção ·
Gestão de talentos · Trabalho em equipe · Políticas de RH ·
Comunicação · Fornecimento · Treinamento de funcionários
· Entrevistas
Habilidades:
- Administração
- Entrevistas
- Recursos Humanos
- Treinamento de Funcionários
Áreas de interesse:
- Planilhas e Relatórios
- Recursos Humanos
- Pesquisa Online
- Transcrição
