Sobre mim:
Como Analista de Dados de RH, utilizo dados para fornecer insights e soluções que apoiam os objetivos da empresa relacionados às pessoas da organização.
Com mais de 10 anos de experiência em RH, meu foco nos últimos dois anos tem sido a análise de dados e business intelligence.
Minhas qualificações incluem:
Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, FMU.
Pós-graduação em Business Intelligence & Analytics, Universidade Anhembi Morumbi.
Bacharelado em andamento em Ciência de Dados (2023-2027), Univesp.
Certificação em People Analytics pela The Wharton School (Coursera).
Minhas competências abrangem:
Desenvolvimento e manutenção de relatórios e dashboards self-service.
Criação de visualizações de dados com Power BI.
Definição e cálculo de novas métricas.
Colaboração próxima com equipes para identificar e abordar questões de negócios importantes.
Utilização de ferramentas como Excel, SQL, Power BI e Python para tarefas de análise de dados, incluindo limpeza, manipulação e visualização de dados.
Com mais de 10 anos de experiência em RH, meu foco nos últimos dois anos tem sido a análise de dados e business intelligence.
Minhas qualificações incluem:
Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, FMU.
Pós-graduação em Business Intelligence & Analytics, Universidade Anhembi Morumbi.
Bacharelado em andamento em Ciência de Dados (2023-2027), Univesp.
Certificação em People Analytics pela The Wharton School (Coursera).
Minhas competências abrangem:
Desenvolvimento e manutenção de relatórios e dashboards self-service.
Criação de visualizações de dados com Power BI.
Definição e cálculo de novas métricas.
Colaboração próxima com equipes para identificar e abordar questões de negócios importantes.
Utilização de ferramentas como Excel, SQL, Power BI e Python para tarefas de análise de dados, incluindo limpeza, manipulação e visualização de dados.
Resumo da experiência profissional:
Desenvolvimento e implementação de fontes de dados confiáveis para consumo de lideranças e time de gestão de pessoas.
Criação e disponibilização de métricas para medição de turnover, headcount, remuneração, controle de horas extras, custos com offboarding, avaliação de desempenho e outros.
Análise e sugestão de melhorias na qualidade dos dados, garantindo sua precisão e integridade.
Priorização e estruturação de análises relacionadas à jornada do colaborador, em conjunto com as equipes de gestão de pessoas.
Tradução de demandas de negócio em KPIs e fornecimento de insights aos BPs sobre a jornada do colaborador.
Fornecimento de dados e análises precisas e contextuais para a liderança do time de People.
Elaboração de novos projetos relacionados a People Analytics, buscando continuamente oportunidades de melhoria em parceria com a área de Business Partner.
Criação e disponibilização de métricas para medição de turnover, headcount, remuneração, controle de horas extras, custos com offboarding, avaliação de desempenho e outros.
Análise e sugestão de melhorias na qualidade dos dados, garantindo sua precisão e integridade.
Priorização e estruturação de análises relacionadas à jornada do colaborador, em conjunto com as equipes de gestão de pessoas.
Tradução de demandas de negócio em KPIs e fornecimento de insights aos BPs sobre a jornada do colaborador.
Fornecimento de dados e análises precisas e contextuais para a liderança do time de People.
Elaboração de novos projetos relacionados a People Analytics, buscando continuamente oportunidades de melhoria em parceria com a área de Business Partner.
Trabalhos:
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ANÁLISE DE VENDASReceita Total de Vendas: O valor total de vendas é de R$ 3,97 milhões. Custo de Vendas: O custo total das vendas é de R$ 2,24 milhões. Margem de Lucro: A margem de lucro é de R$ 1,73 milhão. Temos um gráfico de linha que compara a receita, o custo e o lucro ao longo dos meses. É importante observar as tendências nesse gráfico para entender como esses valores variaram ao longo do ano. -
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DASHBOARD CALL CENTER METRICSProjeto realizado dentro da plataforma da Forage, onde realizamos Business Cases com sample de Dados de grandes empresas Globais. Base de dados fornecida em csv, tratamento e limpeza de dados no Power Query, calculo de métricas em DAX e data visualization no Power BI.
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CASE EUROFARMA PEOPLE ANALYTICSDashboard para monitoramento da área de talent acquisition. Monitoramento dos processos seletivos, indicadores e métricas. Os dados são apenas um sample, não refletindo uma situação real.
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Habilidades:
- Excel
- Microsoft SQL Server
- MySQL
- Power BI
- Python
- Tableau
Áreas de interesse:
- Banco de Dados
- Cloud Computing
- Análise de Dados & Estatística
- Gestão de Projetos
- Recursos Humanos
