Sobre mim:
Desde 2020, venho construindo uma trajetória em gestão e liderança, com foco em desenvolver equipes de alta performance e criar ambientes de trabalho onde as pessoas possam crescer e alcançar seu potencial. Tenho 4 anos de experiência em gestão e hoje atuo também como consultora nas áreas de currículo, recrutamento & seleção, treinamento e desenvolvimento de equipes.
Acredito que o sucesso de uma empresa começa nas pessoas e no ambiente que criamos para elas. Minha paixão é ajudar profissionais e empresas a se estruturarem para o crescimento — seja através de um processo seletivo bem-sucedido, de uma equipe mais coesa ou de um desenvolvimento contínuo que valorize o potencial de cada um.
Sigo me especializando em estratégias de RH e Gestão de Pessoas, com foco em entregar soluções práticas e humanizadas. Meu objetivo? Conectar talentos com oportunidades e promover transformações que beneficiem tanto colaboradores quanto empresas.
Acredito que o sucesso de uma empresa começa nas pessoas e no ambiente que criamos para elas. Minha paixão é ajudar profissionais e empresas a se estruturarem para o crescimento — seja através de um processo seletivo bem-sucedido, de uma equipe mais coesa ou de um desenvolvimento contínuo que valorize o potencial de cada um.
Sigo me especializando em estratégias de RH e Gestão de Pessoas, com foco em entregar soluções práticas e humanizadas. Meu objetivo? Conectar talentos com oportunidades e promover transformações que beneficiem tanto colaboradores quanto empresas.
Resumo da experiência profissional:
Profissional com sólida experiência em gestão administrativa e liderança de equipes, com uma trajetória voltada para a otimização de processos e o desenvolvimento de pessoas. Atuo desde 2020 em gestão de equipes, planejamento estratégico e melhorias de processos, tendo liderado times em instituições de ensino de grande porte. Minha experiência inclui:
Gestão de Equipes e Desenvolvimento de Liderança: Tenho uma abordagem prática para identificar e desenvolver talentos, com foco em aprimorar habilidades e alinhar equipes aos objetivos da instituição. Estruturei programas de treinamento para líderes, com resultados significativos na melhoria do engajamento e na redução de conflitos internos.
Implantação e Estruturação de Processos de RH: Implemento políticas de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, com atenção ao alinhamento cultural e à retenção de talentos. Reestruturei processos para melhorar a qualidade das contratações e a adaptação de novos colaboradores.
Gestão de Desempenho e Retenção de Colaboradores: Desenvolvi sistemas de avaliação de desempenho para diferentes setores, incluindo coordenação pedagógica e ouvidoria, trazendo uma visão integrada dos resultados e contribuindo para decisões mais estratégicas.
Com um perfil de liderança prática e analítica, busco continuamente aprimorar o ambiente organizacional e promover a cultura de alta performance, mantendo foco em resultados e melhoria constante.
Gestão de Equipes e Desenvolvimento de Liderança: Tenho uma abordagem prática para identificar e desenvolver talentos, com foco em aprimorar habilidades e alinhar equipes aos objetivos da instituição. Estruturei programas de treinamento para líderes, com resultados significativos na melhoria do engajamento e na redução de conflitos internos.
Implantação e Estruturação de Processos de RH: Implemento políticas de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, com atenção ao alinhamento cultural e à retenção de talentos. Reestruturei processos para melhorar a qualidade das contratações e a adaptação de novos colaboradores.
Gestão de Desempenho e Retenção de Colaboradores: Desenvolvi sistemas de avaliação de desempenho para diferentes setores, incluindo coordenação pedagógica e ouvidoria, trazendo uma visão integrada dos resultados e contribuindo para decisões mais estratégicas.
Com um perfil de liderança prática e analítica, busco continuamente aprimorar o ambiente organizacional e promover a cultura de alta performance, mantendo foco em resultados e melhoria constante.
Habilidades:
- Comunicação Corporativa
- Gestão De Pessoas
- Assistente Virtual
- Consultoria de Gerenciamento
- Contratos
- Suporte Administrativo
- Desenvolvimento de Liderança
- Recrutamento
- Treinamento de Funcionários
Áreas de interesse:
- Assistente Virtual
- Recursos Humanos
- Consultoria Pessoal
- Outra - Educação & Consultoria
