Sobre mim:
Sou Adriele formada em Administracao e com mais de 8 anos de experiencia com Recursos Humanos fazendo Gestao de Pessoas, Controles de KPIs, preenchimento de planilhas, recrutamento de pessoas em massa, acompanhamento de metas.
Resumo da experiência profissional:
• Experiência Profissional
Fadel Transports e Logistics (Prestação de serviço SAB – South Africa)
Período: De 11/2022 até o momento
Cargo: Corporate HR Coordinator
Atividades desenvolvidas:
- Gerir a parte analitica do setor de RH;
- Controlar e administrar todos os KPIs da area de RH consolidando as informacoes de todas a unidades (Absenteismo, Turnover, Dispersao de QLP, Jornada de trabalho, Controle de hora extras, Controle de banco de horas);
- Recrutamento e Selecao em massa para novas unidades;
- Acompanhar 10 Analistas de RH em suas atividades e rotinas;
- Analisar e validar folha de pagamento das unidades em conjunto com o RH responsavel;
- Treinar e desenvolver os RHs das unidades;
- Analisar e executar escalacao de Encarreiramento de funcionarios;
- Aplicar e acompanhar Pesquisa de Clima conslidando os resultados finais;
- Melhorar o ambiente com o Clima Organizacional;
- Acompanhamento de metas;
- Controle e gestão de contas;
- Gestao de Pessoas e conflitos;
- Acompanhar informacoes para auditoria DPO (Manual Operacional Ambev);
- Fazer controle de documentos e informacoes para auditorias internas;
- Implantacao de novas unidades;
Fadel Transports e Logistics (Prestação de serviço SAB – South Africa)
Período: De 11/2022 até o momento
Cargo: Corporate HR Coordinator
Atividades desenvolvidas:
- Gerir a parte analitica do setor de RH;
- Controlar e administrar todos os KPIs da area de RH consolidando as informacoes de todas a unidades (Absenteismo, Turnover, Dispersao de QLP, Jornada de trabalho, Controle de hora extras, Controle de banco de horas);
- Recrutamento e Selecao em massa para novas unidades;
- Acompanhar 10 Analistas de RH em suas atividades e rotinas;
- Analisar e validar folha de pagamento das unidades em conjunto com o RH responsavel;
- Treinar e desenvolver os RHs das unidades;
- Analisar e executar escalacao de Encarreiramento de funcionarios;
- Aplicar e acompanhar Pesquisa de Clima conslidando os resultados finais;
- Melhorar o ambiente com o Clima Organizacional;
- Acompanhamento de metas;
- Controle e gestão de contas;
- Gestao de Pessoas e conflitos;
- Acompanhar informacoes para auditoria DPO (Manual Operacional Ambev);
- Fazer controle de documentos e informacoes para auditorias internas;
- Implantacao de novas unidades;
Habilidades:
- Administração
- Estratégia de Negócios
- Excel
- Gerenciamento de Equipes
- Microsoft Office
- Power BI
- Powerpoint
- Recursos Humanos
- Word
Áreas de interesse:
- Recursos Humanos
