Sobre mim:
Sou o Walter, fundador da Walle e especialista em gestão de pessoas e processos. Minha trajetória profissional é marcada pela paixão em transformar empresas por meio de um RH estratégico e eficiente. Com formação em Gestão de Recursos Humanos, certificação Yellow Belt e experiência como técnico em administração de empresas, desenvolvi um olhar analítico e estratégico para otimizar processos e potencializar equipes. Atualmente, sou pós-graduando em Psicologia Organizacional, aprofundando meus conhecimentos para melhor compreender o comportamento humano no ambiente corporativo.
Planejamento Estratégico de RH:** Estruturo políticas e diretrizes alinhadas à estratégia empresarial.
Gestão de Processos:** Otimizo fluxos de trabalho para aumentar a eficiência operacional.
Desenvolvimento de Lideranças: Capacitando líderes para que se tornem protagonistas na gestão de pessoas.
Cultura Organizacional e Engajamento: Promovendo um ambiente corporativo saudável e de alto desempenho.
Planejamento Estratégico de RH:** Estruturo políticas e diretrizes alinhadas à estratégia empresarial.
Gestão de Processos:** Otimizo fluxos de trabalho para aumentar a eficiência operacional.
Desenvolvimento de Lideranças: Capacitando líderes para que se tornem protagonistas na gestão de pessoas.
Cultura Organizacional e Engajamento: Promovendo um ambiente corporativo saudável e de alto desempenho.
Resumo da experiência profissional:
Tenho como missão ajudar empresas a estruturarem e aprimorarem suas áreas de gestão de pessoas, tornando-as mais eficientes, produtivas e alinhadas aos objetivos organizacionais. Acredito que um RH bem estruturado vai além da burocracia; ele é um parceiro estratégico que impulsiona o crescimento e o sucesso das organizações.
Minha atuação é pautada na personalização de estratégias. Cada empresa tem sua identidade e desafios únicos, por isso, meu trabalho envolve um diagnóstico profundo da cultura organizacional, seguido da implementação de soluções sob medida para cada realidade.
Minha atuação é pautada na personalização de estratégias. Cada empresa tem sua identidade e desafios únicos, por isso, meu trabalho envolve um diagnóstico profundo da cultura organizacional, seguido da implementação de soluções sob medida para cada realidade.
Habilidades:
- Análise de Projetos
- Consultoria em Fluxo de Trabalho
- Desenvolvimento de Liderança
- Desenvolvimento de Treinamento
- Gerenciamento de Equipes
- Gerenciamento de Mudanças Organizacionais
- Projeto de Organização
- Recrutamento
- Recrutamento Técnico
- Recursos Humanos
Áreas de interesse:
- Gestão de Projetos
- Recursos Humanos
