Sobre mim:
Psicóloga, graduanda em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, atuo há mais de 5 anos como generalista na área de Recursos Humanos.
- Desenvolvimento, implementação de políticas de RH;
- Experiência na atração e seleção de talentos, sendo responsável por vagas em diversos níveis (estágio, operacional e estratégico), utilizando plataformas de R&S ( Vagas.com, Sólides, Indeed, LinkedIn Recruiter, 8fold e PeopleSof );
- Avaliação psicológica (aplicação, correção de testes e elaboração de pareceres);
- Estruturação e apresentação Onboarding;
- Experiência em construção de PDI, treinamento e desenvolvimento.
- Estruturação e implantação de ações voltadas para o endomarketing (eventos e campanhas).
- Estruturação, implantação e condução de pesquisas (Pesquisa de clima organizacional, desligamento).
- Desenvolvimento, implementação de políticas de RH;
- Experiência na atração e seleção de talentos, sendo responsável por vagas em diversos níveis (estágio, operacional e estratégico), utilizando plataformas de R&S ( Vagas.com, Sólides, Indeed, LinkedIn Recruiter, 8fold e PeopleSof );
- Avaliação psicológica (aplicação, correção de testes e elaboração de pareceres);
- Estruturação e apresentação Onboarding;
- Experiência em construção de PDI, treinamento e desenvolvimento.
- Estruturação e implantação de ações voltadas para o endomarketing (eventos e campanhas).
- Estruturação, implantação e condução de pesquisas (Pesquisa de clima organizacional, desligamento).
Resumo da experiência profissional:
• Gerenciamento completo do processo (end-to-end) de Recrutamento e Seleção para a Vale S.A (Mineração) em um modelo de terceirização de processos de recrutamento (RPO);
• Coordenação de processos de recrutamento interno e externo;
• Realização de seleções estratégicas em todo o Brasil, abrangendo até mesmo áreas remotas do país, tanto para cargos de supervisão quanto para cargos de staff;
• Atuação de um papel consultivo em Recursos Humanos, oferecendo apoio contínuo aos gerentes, business partners (BPs) e candidatos;
• Realização de entrevistas focadas em competências e alinhamento cultural;
• Utilização dos sistemas 8fold, PeopleSof e Linkedin Recruiter para conduzir os processos de Recrutamento e Seleção;
• Interação próxima com as áreas de negócios para garantir uma abordagem estratégica;
• Colaboração com o setor jurídico e de conformidade para garantir o cumprimento das normas e diretrizes do processo de Aquisição de Talentos.
Habilidades:
- Administração
- Agilidade
- Detalhista
- Entrevistas
- Psicologia
- Pró-ativo
Áreas de interesse:
- Recursos Humanos
