Sobre mim:
Tatiana Araujo
Idade: 33 anos
Formação acadêmica
Graduação: Psicologia
Anhanguera Educacional, Agosto 2012 - Julho 2017 São Paulo
Idiomas
Inglês - Básico
Certificados
• Autoconhecimento para Liderar - Grupo Trhoca
• Especialista em Analise Comportamental - Extended Disc Brasil
• Employer Branding - Gupy
• Inteligência Emocional 2.0 - Escola Conquer
• Do RaoH - Um novo olhar para Gestão de Pessoas - Escola Conquer
• Produtividade e Performance - Escola Conquer
• Entrevista por Competência - RH em Ação
• Recrutamento Inclusivo
• Palográfico para análise comportamental
Resumo da experiência profissional:
Profissional de Recursos Humanos com mais de 10 anos de experiência em empresas de diversos segmentos, como Financeiro, Construção Civil, Logística e Armazenamento. Tenho expertise em Recrutamento e Seleção de alto volume, atuando em processos seletivos de profissionais em diversos níveis, incluindo operacional, administrativo, liderança e alta complexidade.
Minhas principais competências incluem:
Coordenação e Liderança: Gestão de equipes de Recrutamento e Seleção, com foco em atingimento de metas da área e desenvolvimento contínuo do time.
Gestão de Programas Especiais: Condução de programas de Estágio, Aprendiz, Pessoas com Deficiência (PcD) e Diversidade.
Gestão de Indicadores e Processos: Análise e desenvolvimento de indicadores de R&S, automatização de processos e melhorias contínuas, além de elaboração de orçamentos da área.
Plataformas: Catho, Vagas.com, LinkedIn Recruiter, Taqe, Indeed, Pandapé, Gupy e PcD Online.
Treinamento e Endomarketing: Vivência na área de Treinamento e Desenvolvimento e Endomarketing, com foco em engajamento e retenção de talentos.
Especializações:
Análise Comportamental: Especialista no modelo DISC.
Grafologia: Estudo da personalidade através da escrita.
Palográfico para análise comportamental.
Meu objetivo é contribuir para o crescimento e inovação da empresa, identificando e integrando talentos que estejam alinhados com os valores e a cultura organizacional. Para alcançar isso, utilizo práticas avançadas de hunting, mapeamento de mercado e estabeleço parcerias com instituições de ensino e órgãos governamentais.
Além disso, trabalho de forma integrada com outros subsistemas de Recursos Humanos, como Admissão, Remuneração, Desenvolvimento e Treinamento, Diversidade e Cultura, garantindo uma abordagem estratégica e alinhada em todos os processos seletivos.