Roberta De O.

Psicóloga com experiência em DHO nos processos de Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Integração de Novos Colaboradores; Responsabilidade Social Empresarial; Comunicação Interna; Pesquisa Organizacional e auditorias internas. Ao longo da atuação, supervisionou e criou estratégias para os programas de jovem aprendiz, estagiário, pessoa com deficiência e políticas em prol da retenção dos talentos.
Oportunidades estas que possibilitaram despertar e desenvolver competências como resiliência, empatia, trabalho em equipe, escuta, responsabilidade, pontualidade e criatividade. Características relevantes para se alcançar a eficiência e eficácia de uma organização.