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Paula M.

Consultora de RH

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Ranking: 2343831 | Projetos concluídos: 0 | Recomendações: 0 | Registrado desde: 25/09/2024

Sobre mim:

Profissional com mais de 15 anos de experiência em gestão administrativa e de RH, relacionamento com clientes e melhoria de processos, formada em Gestão de Recursos Humanos e certificada como Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental. Em constante aperfeiçoamento nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, desenvolvendo habilidades técnicas e estratégicas para contribuir com a gestão de pessoas e processos.
Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, abrangendo: Alinhamento de perfil de vagas com gestores; Divulgação de vagas em plataformas e mídias sociais; Triagem de currículos e hunting ativo de talentos; Condução de entrevistas por competências e analise de mapeamento de perfil comportamental, elaboração de PDI; Acompanhamento da jornada do candidato até a admissão; Elaboração de relatórios analíticos e mapeamento de indicadores.
Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo: Folha de pagamento, gestão de benefícios, admissões, rescisões e envio de dados ao e-Social; Atualização constante em legislação trabalhista para garantir compliance

Resumo da experiência profissional:

Sou formada em Gestão de Recursos Humanos, apaixonada por pessoas, aprendi sobre o poder de criar experiências positivas nas pessoas.
Possuo mais de 15 anos de experiência em serviços administrativos e de RH, no relacionamento com o cliente e melhoria contínua de processos.

Atuo como consultora de RH (PJ) em consultoria própria prestando serviços para profissionais e para empresas.
Atuo também como especialista em Recrutamento e Seleção na RH Mais Talentos (autônoma).

Como Recrutadora:
• Estou disponível para identificar e atrair os melhores talentos aderentes aos requisitos da vaga e ao fit cultural;


Como Consultora de Recolocação e carreira:
• Análise e reformulação de Currículo;
• Personalização de LinkedIn com orientação de como torná-lo mais atrativo e estratégico;
• Análise de Mapeamento de Perfil Comportamental Profiler.
• Treinamento e simulação de entrevista com feedback de como ser mais assertivo.

Habilidades:

  • Comunicação Digital
  • Excel
  • Experiência do Cliente
  • Gestão De Pessoas
  • Recursos Humanos
  • Administração
  • Aquisição de Talentos
  • Atendimento ao Cliente
  • Desenvolvimento de Liderança
  • Microsoft Office

Áreas de interesse:

  • Recursos Humanos
  • Currículo & Carta de Apresentação
  • Consultoria Pessoal
  • Escrita & Conteúdo
  • Outra - Educação & Consultoria
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