Formada em Gestão de Recursos Humanos com Pós em Psicologia Organizacional e MBA em Gestão Empresarial.
Bacharel em Administração em andamento - 4° período.
Resumo da experiência profissional:
Atividades relacionadas a controle de vagas, movimentações, mapeamentos; Realizar Recrutamento e Seleção de processos internos e externos em volume; Análise e negociação de demandas de seleção e treinamento, controles: formação Inicial, treinamentos de desenvolvimento, análises de indicadores quantitativos e qualitativos 30, 60 e 90 dias; Realização de diagnósticos e acompanhamento dos indicadores de RH; Realizar levantamento das necessidades de treinamento; Analisar indicadores e propor melhorias para operação em parceria com áreas de apoio; Preenchimento de relatórios da área e apresentar os resultados;
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