Sobre mim:
Atuo na área de Recrutamento desde 2021. Tenho experiência em gerenciar todo o processo de recrutamento, desde o alinhamento de perfil de vagas com gestores até a condução de entrevistas técnicas e comportamentais. Possuo habilidades em triagem de currículos, hunting ativo e acompanhamento de indicadores de performance para otimizar o fluxo de seleção.
Minha abordagem é estratégica e empática, sempre buscando proporcionar uma experiência positiva para candidatos e stakeholders. Sou comprometida com a promoção da diversidade e inclusão nos processos seletivos, garantindo que sejam acessíveis e justos para todos. Além disso, tenho facilidade em identificar talentos, desenvolver processos eficientes e manter uma comunicação clara e assertiva com todas as partes envolvidas.
Minha abordagem é estratégica e empática, sempre buscando proporcionar uma experiência positiva para candidatos e stakeholders. Sou comprometida com a promoção da diversidade e inclusão nos processos seletivos, garantindo que sejam acessíveis e justos para todos. Além disso, tenho facilidade em identificar talentos, desenvolver processos eficientes e manter uma comunicação clara e assertiva com todas as partes envolvidas.
Resumo da experiência profissional:
Atualmente, atuo como especialista em Atração e Seleção na Raízen. Desde fevereiro de 2024, sou responsável por todo o ciclo de recrutamento, incluindo o alinhamento de perfil das vagas, hunting, triagem de currículos e condução de entrevistas comportamentais e técnicas. Tenho um forte compromisso com a promoção da diversidade e inclusão, além de trabalhar constantemente para aprimorar a experiência de candidatos e gestores ao longo do processo seletivo.
Antes disso, tive a oportunidade de estagiar na área de Recursos Humanos no Hospital de Base de São José do Rio Preto, onde desenvolvi habilidades em recrutamento, administração de pessoal, benefícios e organização de treinamentos. Também fui Diretora de Projetos na PsiCo, uma consultoria júnior de Psicologia, liderando projetos voltados para recrutamento, diagnósticos organizacionais e desenvolvimento de talentos.
Tenho sólida experiência em gestão de indicadores de atração e seleção, além de conduzir entrevistas técnicas e comportamentais. Com domínio de ferramentas de recrutamento como LinkedIn e Gupy, estou sempre em busca de otimizar processos e garantir contratações assertivas.
Antes disso, tive a oportunidade de estagiar na área de Recursos Humanos no Hospital de Base de São José do Rio Preto, onde desenvolvi habilidades em recrutamento, administração de pessoal, benefícios e organização de treinamentos. Também fui Diretora de Projetos na PsiCo, uma consultoria júnior de Psicologia, liderando projetos voltados para recrutamento, diagnósticos organizacionais e desenvolvimento de talentos.
Tenho sólida experiência em gestão de indicadores de atração e seleção, além de conduzir entrevistas técnicas e comportamentais. Com domínio de ferramentas de recrutamento como LinkedIn e Gupy, estou sempre em busca de otimizar processos e garantir contratações assertivas.
Habilidades:
- Comunicação Corporativa
- Comunicação Interna
- Desenvolvimento de Treinamento
- Entrevistas
- Gestão De Pessoas
- Recursos Humanos
- Remuneração e Benefícios
- Treinamento
Áreas de interesse:
- Recursos Humanos
